[香港不合理文化] 痴撚線點解轉工一定要disclose last salary比人壓價?

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2019-09-26 13:08:41
+80%... 完全係睇公司比唔比你
2019-09-26 13:08:48
私隱，點解要填？
你開個position出黎無價請人架咩？
有價嘅話關我上一份人工幾錢咩事？
我高過你budget你係咪可以overbudget比多d我？
我低既係咪頭比機會你壓我價？
我講左個expectation within你個budget咪大家happy囉。

唔通我係咪可以叫你proof對上坐同一個位既人拎緊幾多人工？高過我expectation係咪就可以提高我個要求？

根本disclose last salary呢個規定就係想剝削員工，唔fair，fair就係大家出offer deal，deal再咪deal，問乜野last salary? 叫你拎last salary proof完全唔合理既，呢d事係要一齊抵制，人地外國立左例禁止問人last salary，香港呢方面跟唔上又無立法會議員做野，一定要靠大家扭轉呢d不合理文化！
2019-09-26 13:10:07
推呀
2019-09-26 13:10:46
大家覺醒呀唔好再做港豬任人砌
2019-09-26 13:18:35
同佢講 上一份約寫明唔可以disclosure 薪金福利既敏感資料
2019-09-26 15:26:57
2019-09-26 15:32:01
真心次次disclose都被人壓左價
起薪點巳經低 仲要照上份壓低左既人工加少少
真係堅唔fair

黎緊轉工 我學識點做同hr fight 多謝巴打
2019-09-26 15:32:14
推呀
2019-09-26 15:32:34
多謝巴打指教
2019-09-26 15:59:28
所以年年轉工好重要
2019-09-26 18:07:10
成日見人d HR 同 agent講話轉工最多都係 last salary +15% 左右乜乜77 都係喺度呃9人，屌佢老母
2019-09-26 21:10:36
推
2019-09-27 10:28:29
推
2019-09-28 00:59:18
岩試過一份overpaid，之後果份工嘅offer都係比同行同資歷嘅人高人工
2019-09-28 01:40:41
大把人靠呢樣野CHOK 人工
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