大學 大專 冗員討論區 (7)

見學院文職應該點著好

我通常full suit, 但我見其他大部分都係smart causal

謝謝你
想問多句，一定23k開始定睇經驗再跟point開始

唔係舊制，新約
不過薄扶林做夠6年可以申請轉舊制，同老細爭取下，雖然機會都好微

準時收工

有無人IN 過CITY EA 2 位
大概IN D 咩

咁新約都有得跳point?定跟返performance review?

新約做performance review，1~4分，4分為滿分，average 係2分。每1分為1個point，所以當每次跳2個point就得架啦。

人工(包含MPF) < $159XX，每個point為$390
人工(包含MPF) > $159XX，每個point為$560
如此類推咁增加，係校網有得睇
以我clerk II 今年為例，跳point + COLA 既升福大約應該13%
所以做得愈耐，個人工加得愈多，因為point加多左

無TG，費事我女人懷疑我想偷食

正常每日準時返工放工，野做得足，係唔會點炒，經濟差都唔會炒，等同半個鐵飯碗。除非你做錯大件事或者得罪老細啦。

鐘意安穩既話，其實都係一個唔錯既選擇
人工其實對比政府工唔係差，薄大普通clerk II MAX POINT 大約係$29~30K，比好多政府工初級職位仲要高人工同埋易考好多。如果你係EO既話，其實人工同政府EO 差無幾，$54K MAX

做夠6年就年年申請舊制，轉到就可以變成公積金，變成真正既鐵飯碗。我就得垃圾TOP-UP degree，所以如果轉都想轉返去有COLA+跳POINT既院校

因為HR 係忙到你唔信搵唔到都好正常，識幾個HR同事，佢地做到隻狗咁

咪咁自私乜都要tg啦

正常就應該7月就加POINT，但好多老屎忽都已經MAX左，做唔做performance review都無分別，所以就唔交review，HR又唯有不斷延長deadline，因為好多高層都無做。

所以通常都會拖到年尾先批錢派錢，不過又唔會食左你既，佢會pay back。不過你第一年就正常係無performance review做，變相無得加point，得COLA。

COLA就睇立法會幾時批錢立法會批完，再等學校開council批

其他學院我唔知啦，薄大就好撚多老屎忽，好多都舊制

未做過然後你current人工係低過佢starting point，多數都係俾starting你

有啲短期果啲係咪伏
同埋得學士資格係咪陪跑多

唔係 學士夠

巴打可以分享多啲工作有咩做嗎

教書 開會 聽talk

教書即係tutorial定開個session比學生問書

有無人in 過 cu clerial officer II