作為資深HR，傾幾句就知個candidate係大學生定ive仔，CV都唔使望

大學生

衣著得體

談吐自信，行出來夠sharp

發自內心既smart



IVE仔

眼神游離

衣著奇怪，私私縮縮

奇撚怪怪，有陣窮霉味

有部分識扮自信

但卻不離浮誇，去掩飾骨子裡既stupid

作為資深既人，睇你兩句就知你尻up 兼引戰

係真既

你由細到大既栽培

在各方面

例如你父母既品格，學歷水平，氣質

你考公開試前所受既教育，道德培養

各方面既興趣等

都反映在你身上

都有讀死書的人，有d ive仔好醒

作為一個9upper，我用左3秒時間就知你係行家

樓主冇咩經驗

作為資深hr都咁多時間叫晒所有candidate interview，唔用cv scan人

好撚好笑

好興幸香港有公開試DSE

將唔得既人分離出來

優秀成績既人，比高質素教育佢

令佢貢獻社會

成績唔得既人，比條唔得既路佢行

佢地要成為社會低下廉價勞動力

但佢地唔會甘心，縱即能力比人低

無能既人自尊往往比其他人更強

你要話佢知

佢條路其實充滿希望

佢地唔會思考

真心以為fg 50k人工

真心以為自己能力強過大學生

其實奴隸唔應該有自尊

但虛假既奉承

卻係勞役奴隸其一既有效方法

一萬個ive仔當中，有幾多個可以30歲前搵到30k個月？

做HR

面對工作上其一煩擾既事

就係面對海量既cv



一個entry level既職位

登ad時寫明一定要degree holder

點解ive仲要掟cv來apply?


好困惑

我嘗試諗原因

從ive仔角度出發

有以下可能：


1. 唔識字，睇唔明個ad

2. IVE仔以為自己學歷高過大學生

3. IVE仔以為自己比大學生更勝任個職位

4. 其他人幫IVE仔掟CV apply

5. IVE仔想搏一鋪當買六合彩



其實以上各種理由

以一個正常人既智力都唔會做出來

我真係好懷疑ive仔個腦諗乜

IVE仔申請大學生職位應該點處理？

一般都直接掉鬼左d垃圾cv就算

但如果有時比較空閒

我都會in下佢地

嘗試搵出佢地個腦諗緊乜

其實我係問有幾多個

而唔係問有乜方法

你既智力好有問題

答非所問

衝出來柒

何以見得？

又係你隻過街老鼠，唔係話自己富二代既咩，又變左資深HR？你張1500萬豪宅樓契呢？

唔明你up乜春

弱智

你係唔係ive仔？