做過保險佬4年你問我答

Agent

低級經理（100,000-200,000fyc) 1-4個人

經理（400,000-600,000fyc)4-8個人

高級經理（900,000-1,200,000fyc) 10-20個人

分行經理（2,000,000-3,000,000fyc) 25-35個人

District Director (4,000,000 -6,000,000fyc) 40-50個人

仲有Senior district director 個數唔記得左，要有1-2個district


Fyc係first year commission ，姐係第一年果張單既commission ，全部都要headcount
（帶返頭盔先 ，無做半年都唔係好記得，大致都咁上下，間間公司都有唔同，保記計保費唔計佣金既）

Branch manager 同dd中間好似仲有一級

有d叫regionl manager

10萬c都有經理做。都唔叫難
有人頭至難

下屬d 數計唔計入經理條c數到

有d公司升去最低個經理會計，有d唔計 ，要自己跑哂10萬

正式經理就正常都計，不過自己最基本都要有
80,000-100,000左右先有得升，例如我100,000加4個下線總共500,000就升到
間間公司都有小小唔同

唔咁易有經理做卡片點好睇

睇返保險佬既圖
50%真係

睇番保記真係on9

英式紅利

你當佢股票咁睇 會時高時低

用fulfillment rate黎量 佢 未必反映佢ge特性

睇番保記真係on9

英式紅利

你當佢股票咁睇 會時高時低

用fulfillment rate黎量 佢 未必反映佢ge特性

係 當真係投資，不過唔係自己話事買咩咁解

Agent

低級經理（100,000-200,000fyc) 1-4個人

經理（400,000-600,000fyc)4-8個人

高級經理（900,000-1,200,000fyc) 10-20個人

分行經理（2,000,000-3,000,000fyc) 25-35個人

District Director (4,000,000 -6,000,000fyc) 40-50個人

仲有Senior district director 個數唔記得左，要有1-2個district


Fyc係first year commission ，姐係第一年果張單既commission ，全部都要headcount
（帶返頭盔先 ，無做半年都唔係好記得，大致都咁上下，間間公司都有唔同，保記計保費唔計佣金既）

Branch manager 同dd中間好似仲有一級

有d叫regionl manager

10萬c都有經理做。都唔叫難
有人頭至難

下屬d 數計唔計入經理條c數到

有d公司升去最低個經理會計，有d唔計 ，要自己跑哂10萬

正式經理就正常都計，不過自己最基本都要有
80,000-100,000左右先有得升，例如我100,000加4個下線總共500,000就升到
間間公司都有小小唔同

唔咁易有經理做卡片點好睇

如果下年唔夠數 係咪會跌返落去

近排想買 住院 保，有可能買埋危疾

覺得依2樣有冇用？

其實已經睇中 bupa 住院 ，但危疾仲睇緊

對依行既野有啲興趣，如果Sell份危疾比人，以保險佬角度當然想佢冇串冇爛，但萬一出左事要claim，會唔會搵啲方法唔比佢claim, 但咁又將來小左個客，如果比佢claim到，公司要賠佢好多又會唔會怪罪你？？唔該晒巴打

保險公司一日claim唔只一個客
所以點會怪罪個agent呢？

點解要唔比個客claim?
對個agent 對公司都無利
除非個客人交唔齊文件就會claim得慢d

正如巴打所講 實報實銷
同埋要睇下你所買個份保單最高賠償額係幾多
如果claim爆左 公司自然會有條款叫agent搵返個客人傾返 或者唔再保等等

有d um位就可以有，不過一般office 無咁多房，除非你好好數，正常再上一級先有(好似係，未做過保記）

通常保險公司 升職 path 係點樣

由agent 開始升到dd

Agent

低級經理（100,000-200,000fyc) 1-4個人

經理（400,000-600,000fyc)4-8個人

高級經理（900,000-1,200,000fyc) 10-20個人

分行經理（2,000,000-3,000,000fyc) 25-35個人

District Director (4,000,000 -6,000,000fyc) 40-50個人

仲有Senior district director 個數唔記得左，要有1-2個district


Fyc係first year commission ，姐係第一年果張單既commission ，全部都要headcount
（帶返頭盔先 ，無做半年都唔係好記得，大致都咁上下，間間公司都有唔同，保記計保費唔計佣金既）

Branch manager 同dd中間好似仲有一級

有d叫regionl manager

10萬c都有經理做。都唔叫難
有人頭至難

下屬d 數計唔計入經理條c數到

保記

FC>UM>SUM>BM>RM>SRM>RD>SRD

宜家要有人有數仲要有活動率先可以維持職級或升級

Agent

低級經理（100,000-200,000fyc) 1-4個人

經理（400,000-600,000fyc)4-8個人

高級經理（900,000-1,200,000fyc) 10-20個人

分行經理（2,000,000-3,000,000fyc) 25-35個人

District Director (4,000,000 -6,000,000fyc) 40-50個人

仲有Senior district director 個數唔記得左，要有1-2個district


Fyc係first year commission ，姐係第一年果張單既commission ，全部都要headcount
（帶返頭盔先 ，無做半年都唔係好記得，大致都咁上下，間間公司都有唔同，保記計保費唔計佣金既）

Branch manager 同dd中間好似仲有一級

有d叫regionl manager

10萬c都有經理做。都唔叫難
有人頭至難

下屬d 數計唔計入經理條c數到

有d公司升去最低個經理會計，有d唔計 ，要自己跑哂10萬

正式經理就正常都計，不過自己最基本都要有
80,000-100,000左右先有得升，例如我100,000加4個下線總共500,000就升到
間間公司都有小小唔同

唔咁易有經理做卡片點好睇

如果下年唔夠數 係咪會跌返落去

係 唔夠數會降職/終止合約
但睇下你個RM&up 保唔保你啦

有d um位就可以有，不過一般office 無咁多房，除非你好好數，正常再上一級先有(好似係，未做過保記）

通常保險公司 升職 path 係點樣

由agent 開始升到dd

Agent

低級經理（100,000-200,000fyc) 1-4個人

經理（400,000-600,000fyc)4-8個人

高級經理（900,000-1,200,000fyc) 10-20個人

分行經理（2,000,000-3,000,000fyc) 25-35個人

District Director (4,000,000 -6,000,000fyc) 40-50個人

仲有Senior district director 個數唔記得左，要有1-2個district


Fyc係first year commission ，姐係第一年果張單既commission ，全部都要headcount
（帶返頭盔先 ，無做半年都唔係好記得，大致都咁上下，間間公司都有唔同，保記計保費唔計佣金既）

Branch manager 同dd中間好似仲有一級

有d叫regionl manager

10萬c都有經理做。都唔叫難
有人頭至難

下屬d 數計唔計入經理條c數到

保記

FC>UM>SUM>BM>RM>SRM>RD>SRD

宜家要有人有數仲要有活動率先可以維持職級或升級

何謂活動率
係咪road show 果d

有d叫regionl manager

10萬c都有經理做。都唔叫難
有人頭至難

下屬d 數計唔計入經理條c數到

有d公司升去最低個經理會計，有d唔計 ，要自己跑哂10萬

正式經理就正常都計，不過自己最基本都要有
80,000-100,000左右先有得升，例如我100,000加4個下線總共500,000就升到
間間公司都有小小唔同

唔咁易有經理做卡片點好睇

如果下年唔夠數 係咪會跌返落去

有公司高級經理做到條數一半都maintain 到，要dd寫信，大公司就難d

近排想買 住院 保，有可能買埋危疾

覺得依2樣有冇用？

其實已經睇中 bupa 住院 ，但危疾仲睇緊

Bupa無記錯有d位係無大公司咁好（a記保記）
你可以上官網拎哂d plan 自己睇一睇先

住院危疾而家咁年青化一陣有病要家人埋單都搞到人
人壽死左唔影響人唔買都無咩野既

有d um位就可以有，不過一般office 無咁多房，除非你好好數，正常再上一級先有(好似係，未做過保記）

通常保險公司 升職 path 係點樣

由agent 開始升到dd

Agent

低級經理（100,000-200,000fyc) 1-4個人

經理（400,000-600,000fyc)4-8個人

高級經理（900,000-1,200,000fyc) 10-20個人

分行經理（2,000,000-3,000,000fyc) 25-35個人

District Director (4,000,000 -6,000,000fyc) 40-50個人

仲有Senior district director 個數唔記得左，要有1-2個district


Fyc係first year commission ，姐係第一年果張單既commission ，全部都要headcount
（帶返頭盔先 ，無做半年都唔係好記得，大致都咁上下，間間公司都有唔同，保記計保費唔計佣金既）

Branch manager 同dd中間好似仲有一級

有d叫regionl manager

10萬c都有經理做。都唔叫難
有人頭至難

下屬d 數計唔計入經理條c數到

保記

FC>UM>SUM>BM>RM>SRM>RD>SRD

宜家要有人有數仲要有活動率先可以維持職級或升級

何謂活動率
係咪road show 果d

活動率 係指合約期入面有無簽單

因為有d agent為左升職 可能一年內好多個月都無簽單 但臨尾爆返d大單返黎去完成個升職要求
所以某公司就調整左 要有埋一定嘅活動率先可以升職

保記

FC>UM>SUM>BM>RM>SRM>RD>SRD

宜家要有人有數仲要有活動率先可以維持職級或升級

何謂活動率
係咪road show 果d

活動率 係指合約期入面有無簽單

因為有d agent為左升職 可能一年內好多個月都無簽單 但臨尾爆返d大單返黎去完成個升職要求
所以某公司就調整左 要有埋一定嘅活動率先可以升職

應該係保記做好多大陸單，一張過百到過千萬
好多agent 隻係交一張單就到數
所以規管佢地平時都要做細單，做唔掂就自己做數搞掂佢

應該係保記做好多大陸單，一張過百到過千萬
好多agent 隻係交一張單就到數
所以規管佢地平時都要做細單，做唔掂就自己做數搞掂佢

係啊
所以好多都p數爆棚 但唔夠case數

Manulife係咪最好搵？
有個fd話做幾個月就40k人工

公司會有影響，但好唔好搵係睇你能力人脈同上線
而且保險一入行個個都好搵，有好多第一年mdrt，第二年死既都多不勝數，同我同期入行又做到4年真係得1-2個

我老闆果陣講同年入行有30幾人，第二年得返10個，第三年得返5個

係咪做大陸單真係好好搵？
新人入咩冠軍team係咪好易搵錢？
好奇問 我對依行乜野認識都無

點做大陸人生意
佢地唔信保險

點做大陸人生意
佢地唔信保險

我見做大陸市場個d
個agent本身都係大陸人 或者係投資移民個堆黎
跟住就搵屋企人或者親戚同鄉買
然後就靠佢地做referral....

係咪做大陸單真係好好搵？
新人入咩冠軍team係咪好易搵錢？
好奇問 我對依行乜野認識都無

大陸單睇你點sell
sell到一家幾口幫你買投資儲蓄同埋危疾嘅話
見過幾家人 幫小朋友買儲蓄個種 一買買50萬美金 都有

你自己買左咩保
20歲頭買咩好？醫療？

係咪間間公司都有老鼠，佢地又揾唔揾到錢？

係咪做大陸單真係好好搵？
新人入咩冠軍team係咪好易搵錢？
好奇問 我對依行乜野認識都無

做大陸單扑中一張幾百到成千萬佣都見過

冠軍team 本來都多精英，加埋氣氛等等會令到你好上心做，但好多冠軍team真係會揀人入，唔係所謂呀豬呀狗都請

有team 專係請醫生律師會計/大學生，仲要係有人脈既，會係interview 果陣要你寫哂人脈出黎，
做邊班人先，點樣第一年就做mdrt/cot/tot

亦有team係唔到mdrt就即炒