發夢夢見坐過board
每個board都有chairman, member, 同secretary
每個interview都會有幾個scoring criteria
都係communication skills, initiatives, creativity之類啲空泛野
其實唔重要 根本啲考官in你時唔會記得堆criteria係咩
每次in完一個人,個board就會閂埋門傾下條友得唔得
然後tentatively俾個分你,唔好問點決定俾幾多分,因為個數字本身又係唔重要,重要嘅係排名(ranking)
見完晒啲candidates, 就會根據個board嘅preference排返好每個人嘅rank, 想請果啲自然放晒去最top, 再每人俾返個final嘅分
最後根據每人嘅分,鳩寫幾句comment
搞掂, 上minute出offer
