CA/ACO現職 - 2018公開招聘：電腦測試大挑戰（34）
首席文書主任
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現職就內部考啦
[member
按照既定程序處理
係事情發生前，首先先定立良好機制去避免事情發生。例如點決定邊個放假，抽籤，先到先得，論資排輩⋯⋯
事情依然發生，就視符急假既理由，紅事白事，批就人情，唔批就道理。產假，病假，陪審員假，就一定要批。
而根據勞工法例亦講明，顧主有權安排顧員幾時放大假，只要21個月曆日前提出，顧員係無權say no。
就以上問題，我會再考慮人手，工作量既安排，視符情況，按照既定程序，慣常做法，公平處理，以部門最大利益去做決定
（如果再追問就答先到先得，一日半日就可以批姐，一個禮拜就好難批）
[/member]
按照既定程序處理
係事情發生前，首先先定立良好機制去避免事情發生。例如點決定邊個放假，抽籤，先到先得，論資排輩⋯⋯
事情依然發生，就視符急假既理由，紅事白事，批就人情，唔批就道理。產假，病假，陪審員假，就一定要批。
而根據勞工法例亦講明，顧主有權安排顧員幾時放大假，只要21個月曆日前提出，顧員係無權say no。
就以上問題，我會再考慮人手，工作量既安排，視符情況，按照既定程序，慣常做法，公平處理，以部門最大利益去做決定
（如果再追問就答先到先得，一日半日就可以批姐，一個禮拜就好難批）
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