fg返工有咩潛規則一定要識

why???

例牌要遲15分鐘

開會唔好出聲

男

唔好越過自己上司去同上上司溝通/匯報

少事做錯自己諗辦法搞返掂
唔好事無大少都問上頭

大事做錯早d認左佢
諗定辦法解決 唔好太多解釋

無人想知你點解同幾時做錯野
只係想有人解決左佢

唔好當同事係朋友

呢個真

真

一開波就拎個底牌出黎聽日一做錯野就比人屌到飛天
一開始扮傻扮蠢慢再進步d上司腦細就覺得你有進步

唔識唔好扮識
唔識就問人
但唔可以唔用下個腦就問

同事之間唔好太計較
你幫人時人幫你
但死貓唔可以食功唔可以搶
唔係你責任嘅野可以幫但唔好擅自孭上身

上司叫你做一唔好剩係做一
諗下佢真正想你交到嘅係乜
做唔到嘅野一定要出聲唔好笠亂應承

盡量同每個部門打好關係
因為你唔知道幾時要佢地幫你

多啲social, 盡快摸清公司人事
要知有咩人話得事，有咩人唔得罪得
得閒同茶水姐姐吹下水
佢地通常做得最耐知野最多

歡迎補充

千撚其唔撚好得罪女同事

真
一開波唔好出哂10分力
摸清楚上司對你嘅expectation 同埋其他同事嘅工作能力先

唔好比麻煩人
人地就會對你好
應該係 除非你樣衰黑人憎

由其fg
識做都利申左唔識做先
起碼真係做錯左都插得輕手d

X2
上頭請你係想你幫佢解決問題
唔係製造問題畀佢解決

有女上師好好巴結

睇完個post 我覺得原來阿頭心入面屌柒左我十萬世

有交帶 收工要同各個大佬講
如果唔係大佬要搵你幫手 但又搵你唔到
咁你就仆街無運行

一句到尾其實就係要manage上頭對你嘅expectation

去緊廁所要望住人對眼講野