喺最大嗰幾間做緊,諗住返埋今年就跳second tier
其實都有好處,當人地peak緊ot時我就日日6點sharp走人,fg嗰時無經驗一入去都有11k,每年加2000,qp前放大半個月有時間溫書,同事又勁frd
但作為男人,前景同人工真係唔夠但一諗起要跳岀comfort zone搵second tier做狗晚晚ot就真係唔捨得走
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利申:有父幹唔等錢洗但同人講自己local firm覺得唔夠威
Big4 14k start wo, 你得11k?
喺最大嗰幾間做緊,諗住返埋今年就跳second tier
其實都有好處,當人地peak緊ot時我就日日6點sharp走人,fg嗰時無經驗一入去都有11k,每年加2000,qp前放大半個月有時間溫書,同事又勁frd
但作為男人,前景同人工真係唔夠但一諗起要跳岀comfort zone搵second tier做狗晚晚ot就真係唔捨得走
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利申:有父幹唔等錢洗但同人講自己local firm覺得唔夠威
喺最大嗰幾間做緊,諗住返埋今年就跳second tier
其實都有好處,當人地peak緊ot時我就日日6點sharp走人,fg嗰時無經驗一入去都有11k,每年加2000,qp前放大半個月有時間溫書,同事又勁frd
但作為男人,前景同人工真係唔夠但一諗起要跳岀comfort zone搵second tier做狗晚晚ot就真係唔捨得走
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利申:有父幹唔等錢洗但同人講自己local firm覺得唔夠威
Big4 14k start wo, 你得11k?
喺最大嗰幾間做緊,諗住返埋今年就跳second tier
其實都有好處,當人地peak緊ot時我就日日6點sharp走人,fg嗰時無經驗一入去都有11k,每年加2000,qp前放大半個月有時間溫書,同事又勁frd
但作為男人,前景同人工真係唔夠但一諗起要跳岀comfort zone搵second tier做狗晚晚ot就真係唔捨得走
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利申:有父幹唔等錢洗但同人講自己local firm覺得唔夠威
Big4 14k start wo, 你得11k?
你同big 4比?![]()
係咪間間都無雙糧無花紅
local firm = waste of time
我知而家local firm 仲有好多係8k 起標
local firm = waste of time
我知而家local firm 仲有好多係8k 起標
有D仆街到連training record都唔簽,好彩走咗。我見過一間hold住前職員training record一直唔簽。有個hold咗好耐最後肯簽,拎到牌之後走埋。
如果逼於無奈要apply local cpa,先google做個background search,如果有人投訴過間公司唔簽,搵另一間。
local firm = waste of time
我知而家local firm 仲有好多係8k 起標
有D仆街到連training record都唔簽,好彩走咗。我見過一間hold住前職員training record一直唔簽。有個hold咗好耐最後肯簽,拎到牌之後走埋。
如果逼於無奈要apply local cpa,先google做個background search,如果有人投訴過間公司唔簽,搵另一間。
其實簽對employee 有咩影響,做咩唔簽比人
local firm = waste of time
我知而家local firm 仲有好多係8k 起標
有D仆街到連training record都唔簽,好彩走咗。我見過一間hold住前職員training record一直唔簽。有個hold咗好耐最後肯簽,拎到牌之後走埋。
如果逼於無奈要apply local cpa,先google做個background search,如果有人投訴過間公司唔簽,搵另一間。
其實簽對employee 有咩影響,做咩唔簽比人
Sorry , 我想講employer
個post 9個月前出... 今日我依然向間local firm