CA/ACO現職+2016年公開招聘賽後+放榜討論區(25)

(轉載及摘錄自蘋果動新聞)

影響17萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果出爐，受惠於去年下半年營商環境轉好，私人企業加薪幅度全面上升，在扣除遞增薪額後，高層公務員料今年加薪4.06%，中低層更達4.51%。

今年薪酬趨勢調查依據112間公司共15.7萬名僱員過去一年的薪酬和花紅變動，得出今年高、中及低層公務員的薪酬趨勢總指標分別為5.25%、5.63%及4.89%。根據機制，在計算公務員加薪指標時，政府會先扣減各級別公務員的遞增薪額開支，由於今年遞增薪額再創回歸後新高，高、中及低層分別為1.19%、1.12%及2.05%，經扣減後，薪酬趨勢淨指標為4.06%、4.51%及2.84%。政府過往通常按薪酬趨勢淨指標調薪，在回歸後只曾在2015及2017年在淨指標上額外加薪0.5%。而按慣例，低層公務員的加幅會與中層看齊，即今年中、低層公務員可望加薪4.51%，高層公務員則4.06%。

...公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指，調查結果與私人市場的數據貼近，工會認為可以接受。但他特別指出，雖然低層員工加薪幅度會與中層睇齊，但由於政府將進行每六年一次的薪酬水平調查，比較各級公務員與私人機構的薪酬水平，若低層公務員加薪長期被拉高，與私人市場差距只會越來越大，憂政府遲早一次過調低基層員工薪酬水平。...

（全文請按下圖瀏覽蘋果動新聞）

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聽聞唔會減頂薪點唔知真假