做獵頭公司 你問我答

如果話想係正式踏入社會前take a gap year, explore the world呢？

咩形式explore? Working holiday?

我睇下先，唔該巴打！

算係
係歐洲做散工去旅行咁

咁ok既 你記得講唔想開始左career中途quit去explore所以一grad就去左

Thx bro.

另外想問，課外活動/興趣愛好呢啲真係好有需要寫落cv？

同埋真係對前路無咩好specific 既諗法，hr問到有咩aspiration，如果話想有一日成為manager，會否太行？

小弟第一次搵工，咩都唔知點算好

我個人係贊成寫 FG d人都會望下呢d 因爲你無工作經驗嘛 如果你同hiring manager 興趣一樣 多個話題 都可以加下印象分 真係有呢d case

會 答野Macro d 分享下自己點睇個job function既前景 market trend etc

做功課好緊要 睇下間公司bg market news 望住份job description問下人地你自己想知既野

Sorry 睇錯 aspiration 好多都得 team management, 參與到公司既strategy planning之類

如果興趣愛好寫煮野食/睇漫畫/去旅行感受下其他國家文化呢

照直寫就得啦 平常心

我驚呢啲唔夠大體
聽過hr人講完寫做運動/打hockey 呢啲會好加分
覺得有team work and leadership skill
但又有幾多人真係打緊hockey

唔好咁多幻想啦 好minor野
可能你見個位係要坐係到靜靜地自己做野既呢

巴打想問下 飲食業 廚師 係咪好少經headhunt搵人

你覺得jobsdb個C&B survey report嘅average monthly salary值唔值得參考？
我睇個2018個report AHRO 嘅 median都17.8k

你覺得開17.8k，會唔會太aggressive? 你覺得開幾多好？

你啲客會唔會同你講跳槽嘅話，佢地係根據返個can嘅last salary加20-30%？

Thanks 巴打

睇完無咩興趣 唉

fg頭幾年，IT類工
轉工叫價叫高幾多%算合理？
30%會唔會太進取？

我幫親戚手，part time，佢要求我一個星期同時做4隻deal，算唔算比人剝削緊

一個月*

基本上無

佢果個唔多準 因爲d data係用你平時登ad入果個salary range計出黎

無定 因為個基數唔同個increment %好難講實係幾多 10k先係3k但100k係3萬

但你個case好難去到30% last job得半年

另外你去apply HRO好過如果你想試17.8k

我覺得對你黎講比較易轉 無興趣咪照試其他 可能花多小小時間搵

IT有市有價

明顯俾人做鳩 有無分錢俾你？

入行做headhunter難唔難?
Grad左年幾 而家做緊management trainee
其實本身對hr比較有興趣 但之前搵極都要讀過hr