有冇人有做medical sales?

如果廠呢 個range大概幾多會幾多到

Equipment sales 廠好少請fresh grad. 廠通常basic 高d 但commission 又無咁高。2-3 years experience 你預 18k basic plus commission, around 25-30k per month

藥既廠fg 係咪都係差唔多咁既range

藥既basic 可能高少少，但條數難到d，但到左應該係幾和味

師兄 夏天點搞 我就快抽到乾哂

做sales係咁架啦

當做下運動囉

我知但你地會入專科樓避下定周街行
同埋巴打而家做成點？

行disobutor generic藥 係咪真係搵唔到錢 我地一季90萬target 大廠or細廠 巴打們呢？

大廠一個sales一季500萬target不是出奇事
但target大不等於人工高
target細都唔一定係人工低, target係睇果隻product係咩周期
我見過有product一季target得廿幾萬, 真係出人工都唔夠出 (sales, sales manager, marketing, logistic, MSL, etc...加埋人工一定過晒20萬, 仲未計隻藥本身都要計成本)

Private 咪會入商場
如果你行公立醫院有冷氣

行disobutor generic藥 係咪真係搵唔到錢 我地一季90萬target 大廠or細廠 巴打們呢？

大廠一個sales一季500萬target不是出奇事
但target大不等於人工高
target細都唔一定係人工低, target係睇果隻product係咩周期
我見過有product一季target得廿幾萬, 真係出人工都唔夠出 (sales, sales manager, marketing, logistic, MSL, etc...加埋人工一定過晒20萬, 仲未計隻藥本身都要計成本)

大廠都係睇到唔到數為主？
如果得罪個manager咪仆街target 500 跑到450都唔多錢？

如果廠呢 個range大概幾多會幾多到

Equipment sales 廠好少請fresh grad. 廠通常basic 高d 但commission 又無咁高。2-3 years experience 你預 18k basic plus commission, around 25-30k per month

藥既廠fg 係咪都係差唔多咁既range

藥既basic 可能高少少，但條數難到d，但到左應該係幾和味

師兄 夏天點搞 我就快抽到乾哂

做sales係咁架啦

當做下運動囉

我知但你地會入專科樓避下定周街行
同埋巴打而家做成點？

Private 咪會入商場
如果你行公立醫院有冷氣

大壞蛋巴 我之前有追你個post. 可唔可以留tg問下你野 我初入行 睇你16年個post學左好多野

係咪太老

做Sales主要都係睇你到唔到數嫁啦, 其他野唔係唔緊要, 但公司objective都係要到數, 你唔到數咁點都影響你表現.
做邊行都好, 你得罪自己個manager既話你做咩都事倍功半嫁啦
Target 500, 你跑到450即係到90%數, 大廠通常都係用幾多% Achievement黎出incentive, 唔關個manager事
(但你得罪個manager, 唔排除佢加大d你個target既可能性sosad)

行disobutor generic藥 係咪真係搵唔到錢 我地一季90萬target 大廠or細廠 巴打們呢？

大廠一個sales一季500萬target不是出奇事
但target大不等於人工高
target細都唔一定係人工低, target係睇果隻product係咩周期
我見過有product一季target得廿幾萬, 真係出人工都唔夠出 (sales, sales manager, marketing, logistic, MSL, etc...加埋人工一定過晒20萬, 仲未計隻藥本身都要計成本)

大廠都係睇到唔到數為主？
如果得罪個manager咪仆街target 500 跑到450都唔多錢？

做Sales主要都係睇你到唔到數嫁啦, 其他野唔係唔緊要, 但公司objective都係要到數, 你唔到數咁點都影響你表現.
做邊行都好, 你得罪自己個manager既話你做咩都事倍功半嫁啦
Target 500, 你跑到450即係到90%數, 大廠通常都係用幾多% Achievement黎出incentive, 唔關個manager事
(但你得罪個manager, 唔排除佢加大d你個target既可能性sosad)

但到幾多個%你越跑得多佢越set你大 就好難到數

其實你難到數即係Sales manager自己都難到數, 佢都唔會玩死自己
如果你自己唔搵方法唔搵位growth既, 就算target持平你都會比人食左d生意唔到數, 相反佢比個大target你, 你show到自己搵到咩空間去growth又做到既話, 你老闆會睇重你

行disobutor generic藥 係咪真係搵唔到錢 我地一季90萬target 大廠or細廠 巴打們呢？

大廠一個sales一季500萬target不是出奇事
但target大不等於人工高
target細都唔一定係人工低, target係睇果隻product係咩周期
我見過有product一季target得廿幾萬, 真係出人工都唔夠出 (sales, sales manager, marketing, logistic, MSL, etc...加埋人工一定過晒20萬, 仲未計隻藥本身都要計成本)

大廠都係睇到唔到數為主？
如果得罪個manager咪仆街target 500 跑到450都唔多錢？

做Sales主要都係睇你到唔到數嫁啦, 其他野唔係唔緊要, 但公司objective都係要到數, 你唔到數咁點都影響你表現.
做邊行都好, 你得罪自己個manager既話你做咩都事倍功半嫁啦
Target 500, 你跑到450即係到90%數, 大廠通常都係用幾多% Achievement黎出incentive, 唔關個manager事
(但你得罪個manager, 唔排除佢加大d你個target既可能性sosad)

但到幾多個%你越跑得多佢越set你大 就好難到數

其實你難到數即係Sales manager自己都難到數, 佢都唔會玩死自己
如果你自己唔搵方法唔搵位growth既, 就算target持平你都會比人食左d生意唔到數, 相反佢比個大target你, 你show到自己搵到咩空間去growth又做到既話, 你老闆會睇重你

你地廠老多定後生多 我幾個行家後生仔20尾 話公司大多數40尾 50中

行disobutor generic藥 係咪真係搵唔到錢 我地一季90萬target 大廠or細廠 巴打們呢？

大廠一個sales一季500萬target不是出奇事
但target大不等於人工高
target細都唔一定係人工低, target係睇果隻product係咩周期
我見過有product一季target得廿幾萬, 真係出人工都唔夠出 (sales, sales manager, marketing, logistic, MSL, etc...加埋人工一定過晒20萬, 仲未計隻藥本身都要計成本)

大廠都係睇到唔到數為主？
如果得罪個manager咪仆街target 500 跑到450都唔多錢？

做Sales主要都係睇你到唔到數嫁啦, 其他野唔係唔緊要, 但公司objective都係要到數, 你唔到數咁點都影響你表現.
做邊行都好, 你得罪自己個manager既話你做咩都事倍功半嫁啦
Target 500, 你跑到450即係到90%數, 大廠通常都係用幾多% Achievement黎出incentive, 唔關個manager事
(但你得罪個manager, 唔排除佢加大d你個target既可能性sosad)

但到幾多個%你越跑得多佢越set你大 就好難到數

其實你難到數即係Sales manager自己都難到數, 佢都唔會玩死自己
如果你自己唔搵方法唔搵位growth既, 就算target持平你都會比人食左d生意唔到數, 相反佢比個大target你, 你show到自己搵到咩空間去growth又做到既話, 你老闆會睇重你

你地廠老多定後生多 我幾個行家後生仔20尾 話公司大多數40尾 50中

有無升職機會

我而做果間既Sales平均年齡2x中-3x中左右啦, 我做過幾間大廠, 都唔係咁多大年齡既, 始終大廠通常比較要求高, 要講過程講分析, 剩係入call都要求高, 唔係剩係講結果
我自己無做過細廠, 我自己聽細廠通常都係年紀大, 等退休入去做, 同醫生熟就好好做, 所以通常係年紀大d既適合d(唔知係唔係真)

升職既邊間廠都有機會, 始終呢行係發展增長速度算係唔錯既行業 (IMS Data見到藥業一年增長11-12%, 比起香港好多其他行業叫好). 升係有得升, 但唔好諗咁多機會升得好快. 而真係要做到好表現先有得升上去. 諗住hea hea地打工既通常升極有限

行disobutor generic藥 係咪真係搵唔到錢 我地一季90萬target 大廠or細廠 巴打們呢？

大廠一個sales一季500萬target不是出奇事
但target大不等於人工高
target細都唔一定係人工低, target係睇果隻product係咩周期
我見過有product一季target得廿幾萬, 真係出人工都唔夠出 (sales, sales manager, marketing, logistic, MSL, etc...加埋人工一定過晒20萬, 仲未計隻藥本身都要計成本)

大廠都係睇到唔到數為主？
如果得罪個manager咪仆街target 500 跑到450都唔多錢？

做Sales主要都係睇你到唔到數嫁啦, 其他野唔係唔緊要, 但公司objective都係要到數, 你唔到數咁點都影響你表現.
做邊行都好, 你得罪自己個manager既話你做咩都事倍功半嫁啦
Target 500, 你跑到450即係到90%數, 大廠通常都係用幾多% Achievement黎出incentive, 唔關個manager事
(但你得罪個manager, 唔排除佢加大d你個target既可能性sosad)

但到幾多個%你越跑得多佢越set你大 就好難到數

其實你難到數即係Sales manager自己都難到數, 佢都唔會玩死自己
如果你自己唔搵方法唔搵位growth既, 就算target持平你都會比人食左d生意唔到數, 相反佢比個大target你, 你show到自己搵到咩空間去growth又做到既話, 你老闆會睇重你

你地廠老多定後生多 我幾個行家後生仔20尾 話公司大多數40尾 50中

有無升職機會

我而做果間既Sales平均年齡2x中-3x中左右啦, 我做過幾間大廠, 都唔係咁多大年齡既, 始終大廠通常比較要求高, 要講過程講分析, 剩係入call都要求高, 唔係剩係講結果
我自己無做過細廠, 我自己聽細廠通常都係年紀大, 等退休入去做, 同醫生熟就好好做, 所以通常係年紀大d既適合d(唔知係唔係真)

升職既邊間廠都有機會, 始終呢行係發展增長速度算係唔錯既行業 (IMS Data見到藥業一年增長11-12%, 比起香港好多其他行業叫好). 升係有得升, 但唔好諗咁多機會升得好快. 而真係要做到好表現先有得升上去. 諗住hea hea地打工既通常升極有限

巴打做幾間大廠 呢行咁窄都走黎走去唔驚咩 同埋巴打平均連commusion幾錢個月

行disobutor generic藥 係咪真係搵唔到錢 我地一季90萬target 大廠or細廠 巴打們呢？

大廠一個sales一季500萬target不是出奇事
但target大不等於人工高
target細都唔一定係人工低, target係睇果隻product係咩周期
我見過有product一季target得廿幾萬, 真係出人工都唔夠出 (sales, sales manager, marketing, logistic, MSL, etc...加埋人工一定過晒20萬, 仲未計隻藥本身都要計成本)

大廠都係睇到唔到數為主？
如果得罪個manager咪仆街target 500 跑到450都唔多錢？

做Sales主要都係睇你到唔到數嫁啦, 其他野唔係唔緊要, 但公司objective都係要到數, 你唔到數咁點都影響你表現.
做邊行都好, 你得罪自己個manager既話你做咩都事倍功半嫁啦
Target 500, 你跑到450即係到90%數, 大廠通常都係用幾多% Achievement黎出incentive, 唔關個manager事
(但你得罪個manager, 唔排除佢加大d你個target既可能性sosad)

但到幾多個%你越跑得多佢越set你大 就好難到數

其實你難到數即係Sales manager自己都難到數, 佢都唔會玩死自己
如果你自己唔搵方法唔搵位growth既, 就算target持平你都會比人食左d生意唔到數, 相反佢比個大target你, 你show到自己搵到咩空間去growth又做到既話, 你老闆會睇重你

你地廠老多定後生多 我幾個行家後生仔20尾 話公司大多數40尾 50中

有無升職機會

我而做果間既Sales平均年齡2x中-3x中左右啦, 我做過幾間大廠, 都唔係咁多大年齡既, 始終大廠通常比較要求高, 要講過程講分析, 剩係入call都要求高, 唔係剩係講結果
我自己無做過細廠, 我自己聽細廠通常都係年紀大, 等退休入去做, 同醫生熟就好好做, 所以通常係年紀大d既適合d(唔知係唔係真)

升職既邊間廠都有機會, 始終呢行係發展增長速度算係唔錯既行業 (IMS Data見到藥業一年增長11-12%, 比起香港好多其他行業叫好). 升係有得升, 但唔好諗咁多機會升得好快. 而真係要做到好表現先有得升上去. 諗住hea hea地打工既通常升極有限

巴打做幾間大廠 呢行咁窄都走黎走去唔驚咩 同埋巴打平均連commusion幾錢個月

同埋我做generic 我硬係覺得做 Specialist 有生存價值d 我地幾百蚊咁開單 一個月都係30萬數
同埋大廠分區分好細？sales team 6 7人？
我做開clinic

巴打行邊間 三十萬數一個月
generic 藥追過其他post
隻隻藥一過專利三四毫至兩蚊粒?
賣幾多先有三十萬#

行disobutor generic藥 係咪真係搵唔到錢 我地一季90萬target 大廠or細廠 巴打們呢？

大廠一個sales一季500萬target不是出奇事
但target大不等於人工高
target細都唔一定係人工低, target係睇果隻product係咩周期
我見過有product一季target得廿幾萬, 真係出人工都唔夠出 (sales, sales manager, marketing, logistic, MSL, etc...加埋人工一定過晒20萬, 仲未計隻藥本身都要計成本)

大廠都係睇到唔到數為主？
如果得罪個manager咪仆街target 500 跑到450都唔多錢？

做Sales主要都係睇你到唔到數嫁啦, 其他野唔係唔緊要, 但公司objective都係要到數, 你唔到數咁點都影響你表現.
做邊行都好, 你得罪自己個manager既話你做咩都事倍功半嫁啦
Target 500, 你跑到450即係到90%數, 大廠通常都係用幾多% Achievement黎出incentive, 唔關個manager事
(但你得罪個manager, 唔排除佢加大d你個target既可能性sosad)

但到幾多個%你越跑得多佢越set你大 就好難到數

其實你難到數即係Sales manager自己都難到數, 佢都唔會玩死自己
如果你自己唔搵方法唔搵位growth既, 就算target持平你都會比人食左d生意唔到數, 相反佢比個大target你, 你show到自己搵到咩空間去growth又做到既話, 你老闆會睇重你

你地廠老多定後生多 我幾個行家後生仔20尾 話公司大多數40尾 50中

有無升職機會

我而做果間既Sales平均年齡2x中-3x中左右啦, 我做過幾間大廠, 都唔係咁多大年齡既, 始終大廠通常比較要求高, 要講過程講分析, 剩係入call都要求高, 唔係剩係講結果
我自己無做過細廠, 我自己聽細廠通常都係年紀大, 等退休入去做, 同醫生熟就好好做, 所以通常係年紀大d既適合d(唔知係唔係真)

升職既邊間廠都有機會, 始終呢行係發展增長速度算係唔錯既行業 (IMS Data見到藥業一年增長11-12%, 比起香港好多其他行業叫好). 升係有得升, 但唔好諗咁多機會升得好快. 而真係要做到好表現先有得升上去. 諗住hea hea地打工既通常升極有限

巴打做幾間大廠 呢行咁窄都走黎走去唔驚咩 同埋巴打平均連commusion幾錢個月

同埋我做generic 我硬係覺得做 Specialist 有生存價值d 我地幾百蚊咁開單 一個月都係30萬數
同埋大廠分區分好細？sales team 6 7人？
我做開clinic

巴打行邊間 三十萬數一個月
generic 藥追過其他post
隻隻藥一過專利三四毫至兩蚊粒?
賣幾多先有三十萬#

有一兩隻專利就夠數 但配額有限 就住賣

點解？唔係話med eng入行都係做med sales嘅野咩？

行disobutor generic藥 係咪真係搵唔到錢 我地一季90萬target 大廠or細廠 巴打們呢？

大廠一個sales一季500萬target不是出奇事
但target大不等於人工高
target細都唔一定係人工低, target係睇果隻product係咩周期
我見過有product一季target得廿幾萬, 真係出人工都唔夠出 (sales, sales manager, marketing, logistic, MSL, etc...加埋人工一定過晒20萬, 仲未計隻藥本身都要計成本)

大廠都係睇到唔到數為主？
如果得罪個manager咪仆街target 500 跑到450都唔多錢？

做Sales主要都係睇你到唔到數嫁啦, 其他野唔係唔緊要, 但公司objective都係要到數, 你唔到數咁點都影響你表現.
做邊行都好, 你得罪自己個manager既話你做咩都事倍功半嫁啦
Target 500, 你跑到450即係到90%數, 大廠通常都係用幾多% Achievement黎出incentive, 唔關個manager事
(但你得罪個manager, 唔排除佢加大d你個target既可能性sosad)

但到幾多個%你越跑得多佢越set你大 就好難到數

其實你難到數即係Sales manager自己都難到數, 佢都唔會玩死自己
如果你自己唔搵方法唔搵位growth既, 就算target持平你都會比人食左d生意唔到數, 相反佢比個大target你, 你show到自己搵到咩空間去growth又做到既話, 你老闆會睇重你

你地廠老多定後生多 我幾個行家後生仔20尾 話公司大多數40尾 50中

有無升職機會

我而做果間既Sales平均年齡2x中-3x中左右啦, 我做過幾間大廠, 都唔係咁多大年齡既, 始終大廠通常比較要求高, 要講過程講分析, 剩係入call都要求高, 唔係剩係講結果
我自己無做過細廠, 我自己聽細廠通常都係年紀大, 等退休入去做, 同醫生熟就好好做, 所以通常係年紀大d既適合d(唔知係唔係真)

升職既邊間廠都有機會, 始終呢行係發展增長速度算係唔錯既行業 (IMS Data見到藥業一年增長11-12%, 比起香港好多其他行業叫好). 升係有得升, 但唔好諗咁多機會升得好快. 而真係要做到好表現先有得升上去. 諗住hea hea地打工既通常升極有限

巴打做幾間大廠 呢行咁窄都走黎走去唔驚咩 同埋巴打平均連commusion幾錢個月

同埋我做generic 我硬係覺得做 Specialist 有生存價值d 我地幾百蚊咁開單 一個月都係30萬數
同埋大廠分區分好細？sales team 6 7人？
我做開clinic

巴打行邊間 三十萬數一個月
generic 藥追過其他post
隻隻藥一過專利三四毫至兩蚊粒?
賣幾多先有三十萬#

做幾多年前咪又係出咁上下糧
反而想問下大廠巴打到70%幾多個% 80又幾多% 佣金

香港機廠少姐
轉賣藥都仲有好多選擇

其實係咪做大廠最好pay

其實係咪做大廠最好pay

梗係 但要高學歷囉 我有得選都做大廠

其實係咪做大廠最好pay

做呢行時間太free有陣時都唔知做乜春 以前返開朝9晚6 而家太早收工返屋企個天仲光梗 好唔慣 太多時間 中午1點後醫生食飯 4點先開診 個兩三個鐘又唔知做乜好

其實係咪做大廠最好pay

做呢行時間太free有陣時都唔知做乜春 以前返開朝9晚6 而家太早收工返屋企個天仲光梗 好唔慣 太多時間 中午1點後醫生食飯 4點先開診 個兩三個鐘又唔知做乜好

有陣時 10點先起身出街 行兩個鐘 hea 3個鐘 再行 一兩個鐘就收工 如果有小朋友就好d 無既係街遊蕩都唔知做乜好

係因為一係請sales一個engineer
唔上唔落兩邊不是人， 得幾間廠請呢d