護士人工多得滯

懷疑有d係五毛黎 一講護士教師呢類起薪高職業就入黎吠 之前block左幾個

利申
做office工
見住有班冗員日日睇下報紙恰下眼訓人工幾萬蚊
見班護士做到冇停手都成日俾連登仔攻擊 見一個block一個

樓主同埋同一立場究竟係咪小學未畢業？
無可能理解唔到
唔好亂放小學雞入黎啦

入職三萬相較普遍fresh grad係唔錯

但HA 合約頭兩年冇得跳point
新合約又唔係舊制公務員合約 冇長糧
年尾冇雙糧
真係好高人工？

再講 輪更工種要追更返通宵
RN EN最平常更數係
返下午二至九
第朝返七至二
兩點如果順利交完更 同一晚仲要九點返到第朝七點

返完夜未必有得放假 第二日可能因為唔夠人手 要再返早更（七至二）
呢個只係一個pattern 有時可能連踩十日以上呢類更數

途中每更病人有咩要急救一定OT咁濟
都未講日常routine 跟treatment 打針 派藥 派餐
仲有洗傷口 換片 抽痰 打包離世病人等壓惡性工作

仲有經常有麻煩家屬諸多要求 r福利 屋企人行動不便探病撓埋雙手等你做

麻煩病人癮君子 自殺傾向等 出事又要孭飛

星期六日未必有得放 紅日 公眾假期亦都只係補假 聖誕新年望住人地出去玩 自己返病房同病人慶祝

等等等等
都未講工作環境 人事啲野

三萬人工好多？
樓主快手讀過ha nurse school course 過黎做
月入三萬輕鬆落袋

同埋唔好講咩升職唔升職
好多人入行真係想埋身照顧病人
唔係樓主咁睇住人工叫春
可能有人會見到好多惡頂姑娘
但更多係好有heart

返咩工都好
打工仔 做前線一定辛苦

問題 爭議浮現 其實係高層決策既問題
唔該 睇清楚問題根源

點解佢粒魚蛋多啲醬 我果粒少啲？
我唔要你比多啲醬我 我要你奶走佢啲醬

社工先係

你係唔係on9? 如果你覺得有能力勝任我地，我唔介意讓個位同人工俾你做

護士再減
做既人就再低質d
有人爭入 quality先會愈黎愈好
你自己諗下你想唔想d洗碗阿姐grade既新移民
係你最脆弱時照顧你同你屋企人啦