[護士]好想resign

2日就開到21頁，連登究竟有幾多護士...

樓主真係唔好放棄，一般training失敗都唔一定你問題，可以係：
1. 根本個ward忙到你冇時間成長
2. 入面啲人唔supportive/冇一個有效方法傳遞knowledge
3.當事人冇心做

一般新仔唔會冇心做，就通常1、2

以我為例，果時一開波個ward，上手果時好難，因為教學冇系統，一人up d，都唔知聽邊個，有時出錯/問嘢都blame，問人都唔敢問。之後有個senior畀咗佢本天書我，入面有好多procedure preparation，先慢慢pick up到，知道人間有情，果時都用咗三個月去gain trust。

之後rotate去新ward，雖然一嚟識自己搵食，但果到嘅人忙到爆炸得嚟真係好supportive，見你唔識即教，又畀啲啱用嘅書你聽，好多嘢未見過，果時好快都pick up到，大概兩個星期已經獨立。

依家又再rotate，呢到唔止ward setting，有唔同procedure rm，但係教學又係冇乜系統，雖然做咗咁耐爛船有三根釘，但學起上嚟勁辛苦，唔開心。

講到呢到只係想講，環境好大影響，問下其他jun jun點學嘢，你學得慢就慢，唔想揹住slow learner呢個稱號嘅話，你肯捱過呢段日子，人地會話你係個late bloomer，分分鐘做得好過其他人。

好坦白講一開始離開左acute我內心係好憎好憎班鬧我嘅senior
但到今日返返黎我諗返當初成日做錯事嘅自己
其實都會好激氣自己咁撚蠢
同埋senior同事鬧你其實係塞錢入你袋
佢鬧左你 你唔會再錯 咁就避免變成更大嘅錯
如果搞到變SUE 到時俾家人/高層鬧其實仲恐怖
一開始咩都唔識 個地方又忙 大家都會燥底架啦
俾心機改變下心態

好多時鬧你都係純粹想鬧你

同意，但自己做錯俾人鬧都算合理
俾海鮮串我返放工換衫慢(無阻到佢)、放野入locker塞住條路、咁早返工(早10分鐘)做乜、係pantry斟水阻住佢、望我飯盒有咩食之後話乜你無俾家用架...
又話我rotation後聽辭職、應該做2日就壓力大到要跳樓...
仲有好多例子
呢啲合理嗎 ？