有冇人試過有offer過唔到 ref check

封野比hr,就算有問表現，好多時都唔會問返你manager,因為就係怕有偏私/針對，甚至人工都會話係公司機密唔報，你自己比報稅表提供比新公司去證明你既事
利申：以前讀hr係咁教，上堂果陣舉手會唔會平時會唔會比manager填，九成都唔會（大部分都係在職hr,1班30幾人）。當然細公司/個別hr點做就唔知了

除非你個位好senior，正常中低層唔會咁得閒check你前上司

我得罪左而家既Manager
但係佢就未搵到機會炒我
我就諗住考埋D證書先走
但問題係如果我搵工
應該會搵番d大公司
而我就擔心hr會打俾我而家既Manager
因為條友出名賤同小氣
好大機會玩野
而我聽d同事講佢試過喺ref check 唱衰個舊同事
咁假設我見得成工有冇機會俾佢搞到冇offer?

HR做reference check都係找返貴公司hr. 真係係到做過唔使淆wor,

Ref check唔係有機會搵舊上司問野?
不過條友唔係我直屬上司
但係record上佢就係我 supervisor

除非你無信心辭工可以係呢間公司拎到reference letter(當然無負面ref letter la), 唔係最好找左工先走. ref check最大問題只會出係份ref letter到.

HR個封ref letter只係講職位 做左幾耐等basic facts 計唔計

你同上司關係好, 鳩辭/直辭多數會叫公司出份有positive/detail comment reference/refer letter on top of HR個封. 當然你真係得罪上一份工, 專登係HR個封reference letter寫衰你, 你都無計,不過大公司應該跟procedure少呢d衰野.

毒撚無問上司拎寫靚啲既ref letter,
無會唔會損蝕好多