今朝無屙屎
2025-08-27 23:04:17
而家手頭有2個offer
1. HKU school of public health 嘅executive assistant,翻黃竹坑 9:30-1830(一年約)
2. 國泰嘅training and reassignment officer 9:00-18:00(2年約)
兩者人工相差1k,如果從前途因素考慮,邊個offer會好啲?同埋邊份會做得開心啲/識到多啲人/無咁悶
Hku呢個就雜啲,但條path相對清晰啲,起碼知做夠幾多年可以去到咩位,同埋啲skill transferable啲
國泰呢份就好似個skill就窄啲,第日想轉行/轉公司啲skill好似唔太用得著。同埋我呢個位再上已經係manager,好似無乜機會俾我升。
有冇hku admin / Cx員工可以解答下小弟,就嚟要簽約,好苦惱


若愛只論成王敗寇
2025-08-28 04:21:51
認真答你, 人工高行先
如果2高,我會揀officer
我做過學院行政,太多嘢做,流失率極高,但好在有WFH,如果1冇,揀其他高人工嘅工好啲
你要問你自己,如果你想儲2年以上經驗,可以揀學院行政,因為一定學到好多嘢,到時你面試9講9答都得,好多學院工會請你,轉其他學院行政,人工會再高啲,不過老實講好少人捱到
但如果你想儲1年經驗就再,就揀2,專攻officer grade,人工又係會高少少,冇學院升得快,但勝在起點穩
總結: 1 起步慢,學嘢多,勝在學到好多行政嘢,方便轉其他行政行業,例如教育行政,社福行政,政府等
2起步快, 少嘢學,對比起學院一定少嘢做,但搵條路會窄好多,可能最好搵番有關training and reassignment 嘢野
其實兩者都OK, 一定人工行先, 另外關於邊份會做得開心啲,識到多啲人,無咁悶,做學院一定多女人,多女人=煩,如果冇女可以一試,但唔好又食又屙