《香港01》報道,多名香港航空員工反映,公司近月要求數十名機艙服務員放3個月無薪假,包括來自韓國、日本、內地等地的員工,他們持工作簽證來港工作,如果不同意無薪假的安排有機會被解僱。
港航在電郵中指,公司向空中服務員提供「追求不同生命目標和 生活模式」的機會。有員工透露,機師也收到相關電郵,但只提 供轉半職的計劃。
計劃二:「半月執勤、半月休假」。參與者將被分成兩組,一組有 183日假期,另一組則有182日,每月上班半個月,其餘半個月 為休假。在工作天,底薪和其他津貼將維持不變,而在假期則沒 有薪金和津貼。員工福利、醫療福利、保險、放假權利和旅遊優 惠將不受影響。
港航重申目前未有裁員計劃,稱計劃一的目的,是希望擴闊空中 服務員的專業知識和在航空業及客戶服務的經驗;計劃二則是為 了回應部分機組人員希望平衡工作與生活作息的要求,讓他們有 更多時間留在家鄉陪伴家人。
《香港01》取得港航與空服員簽署的無薪假合約文件,列明由8月11日放無薪假至11月30日,期間不會獲發基本薪金,仍可享有每月5,000元的住屋津貼以及醫療保險保障。
文件又列明3個月無薪假不會計入試用期,意味着試用期將相應延長,員工要完成試用期才能豁免支付1萬元的培訓費用。這意味着如空服員在無薪假期間辭職,需要支付1萬元。 港航回應查詢表示,為回應部分機組人員希望平衡工作與生活作息的要求,公司為有意放更長假期回家探親的外籍機艙服務員提供為期約3個月的無薪假期