時任麥當勞分店經理涉跟15歲兼職員工口交,其後女方提出分手,男經理威脅發布對方私密照,經審訊後今(12日)在區域法院被裁定「向年齡在16歲以下的兒童作出猥褻行為」及「未經同意威脅發布私密影像」兩罪罪成,餘下「未經同意發布私密影像」罪則罪脫。法官指雖然事主自願和積極與被告發展親密關係,但法律要保護未成年人士,被告又態度強硬以私密影像威脅對方與自己性交,判被告共入獄24個月。
被告江垚(現年34歲、現職升降機安裝員)被控於2022年3月3日與或向一名15歲女童X作出嚴重猥褻作為;2022年9月5日未經同意下威脅發布X的私密影像;以及2023年4月29日未經同意下發布X的私密影像。法官林偉權在書面裁決書指,信納X交代被告曾在員工休息室撫摸和親吻她胸部,又要她口交的情節,被告自辯時亦承認知道X僅15歲,即使X自願,法律上亦不能合法同意被告的猥褻行為。
被告另供稱他發信息只要求X出來見最後一次面,讓大家弄清關係,而非威脅性交,法官指被告雖無表明性交,X仍意會到被告的心思,例如稱「不過叔還是勸妳 最後來一次」、「既然妳這樣 那別怪我了」、「真討厭已讀不回的」、「我乾脆post上網吧」等,X正確解讀被告的意圖,目的是要令X順應他。
就發布私密影相一罪,法官指被告與另一名兼職女生的色情對話雖有提及涉案相片,但也只是說「我覺得像她(X)」,法庭比對後認為相中女子側面有點像X,惟不足以令人確定,此罪罪脫。法官判刑稱X案發時未滿16對,被告則年過30,他語氣強硬要求分手前性交,只因X堅拒和表明會報警才作罷,最終就猥褻罪判被告囚6個月,威脅發布私密影像罪則囚18個月,兩罪分期執行。
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