公司減薪，但係班同事仲營營役役

正評

你有本事未出去揾個更好offer lor.

但睇人仆街更開心，辭咗職先算啦

到其他同事派散水餅
樓主仲坐係位眼火爆緊

其實香港經濟應該唔會變好
所以期待經濟好轉好on9

你錯了

想睇倒米多

啱 直接辭職聽日再諗點搵工

無人想似你依舊垃圾
永遠係底層
我比你建議係
垃圾 返入去垃圾桶啦

洗唔洗去搵工都要同你講？你點知人點諗姐？

Ching g持你

等睇走數

你要做領頭羊

向現實低頭
你有料咪大支野劈炮 但大部份人唔係

減5％咁好
我試過疫情減50％還要出差隔離，最後一年後出聲先出番原價

信呢？

樓主就係果個仆街老細

入嚟前唔記得睇名，你哋信樓主依個精神病人？

擺信上連登咋
冇話俾老細

唔接受減薪係咪有得補$離職，樓主如果後生可以出去博下，我情況差唔多

唔滿意咪轉工
有料嘅自然會搵到好路數

如果你係冇料走唔甩嘅
仲咪撚再嘈啦

明明公務員凍薪post話出面好好照，轉一轉工加20%

點解要劈炮？

在面對減薪建議時，僱員須知道僱主未經僱員同意，不能單方面減薪，因為：

- 僱主書面方式提出減薪建議，同時給予僱員一段恰當的時間考慮是否接納該建議，考慮期長短視乎個別機構情況而定。但無論如何，僱員應有七至十四日時間考慮。給予僱員考慮是否接受減薪的期限，不能視作終止僱傭合約所需的通知期。

- 如僱主未經僱員同意，堅持減薪，僱主會違反《僱傭條例》下有關須依時支付工資給僱員的規定；僱主亦須就尚未清付的工資支付利息。《僱傭條例》亦規定，僱員如果超過一個月仍未獲發已到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止，僱主須支付給僱員解僱代通知金及其他解僱賠償。

你唔接受減薪，佢一係照舊出糧，一係炒你要通知期或代通知金

擺上黎又唔等於要遞
樓主好波

樓豬唔係又走數做垃圾員工下話？

辭職信未夠 要比埋個sent email 來確定真離職