上司收到個task，諗都唔諗睇都唔睇就一野forward個email埋嚟再加句please follow up
個task唔好話佢識唔識做，係連做啲咩都唔知，你點人做之前都起碼知要做咩先啦吓嘛？
最後到你做完交比佢，再反手左手交右手睇都唔睇就直接交出去，對住啲咁嘅上司到底做細嘅可以點部署？
有冇人個上司都係咁？
白馬騙子
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你係jun定sen?
Jun ok, he on99
Sen … u mo L use
Jun ok, he on99
Sen … u mo L use
商業社會公司文化係咁架喎
好正常 佢信得你過覺得你能力OK, 下下都自己跟咁我請你黎做咩
之前有個唔小心做左上司post
過左頭4年。其實一般自己醒，唔洗講太多。要解釋太多不如自己搞
做管理層係點人做野
如果要落手做
佢份糧唔只咁少
如果要落手做
佢份糧唔只咁少
證明係細task唔重要, 衰左都冇所謂
你試下一D大event, 攞獎pj
佢會唔會直接forward比你
你試下一D大event, 攞獎pj
佢會唔會直接forward比你
我個位係最junior，其實我都唔expect佢識做同教我做，但係都冇理由離譜到連做咩都唔知就射個波埋嚟啊？
你做私人工又屌 而家打政府工又屌
你到底想點
你到底想點
乜有上司唔係咁架咩？
使唔使打埋份guideline俾你
使唔使打埋份guideline俾你
上司都唔知點月做，所以叫你諗左先
上司要做埋你嗰份，咁請你嚟做乜
你仲細, 做多一,兩年就會慣
一係撈, 一係唔撈
呢個環境, u think u
呢個環境, u think u
直接跨過你上司同班高層講
班高層知道左就會睇好你
炒左你上司直接send email 比你follow up
班高層知道左就會睇好你
炒左你上司直接send email 比你follow up
認同
佢傻傻地聽你咁講, 真係多得你唔少啦
上司做 messenger 唔係問題，出咗事做咪佢孭？係嘅話冇所謂
都係嘅大家都係香港人點會有同理心同情心
大佬, 佢返份工但你講同其他人講呢2個心?
份工又唔係你返而係當事人返, 有閪意義咩?
頂唔順就躝啦
搵到MNC咪做MNC囉
搵唔到咪做港資中資甚至印資都要返架啦
份工又唔係你返而係當事人返, 有閪意義咩?
頂唔順就躝啦
搵到MNC咪做MNC囉
搵唔到咪做港資中資甚至印資都要返架啦
Agree 打工嘅攞個心有咩意思
出事、經濟差、賺少咗、人工太高、年紀大 ….
公司又咪照會炒人
有股份先用心啦
出事、經濟差、賺少咗、人工太高、年紀大 ….
公司又咪照會炒人
有股份先用心啦
做大嘅就係要識得幫細嘅分配工作
我老細都係咁，我自己盡做就算，佢睇唔睇你理唔到，到時佢又有份簽名，奶野咪一齊囉
，我自己盡做就算，佢睇唔睇你理唔到，到時佢又有份簽名，奶野咪一齊囉Next Steps 梗係你幫佢諗