内地網民出帖傳授「外勞懷孕香港生孩子100%取永居」攻略。
事因近日，有内地網民在小紅書平台以「外勞懷孕香港生孩子100%永居」爲題發佈了一則帖文，聲稱內地女性可經「香港輸入勞工計劃」申請赴港工作，進而為下一代謀得香港永居權；該帖子例舉出正規僱佣合約員工的三大「勞工權益」，强調外勞於逗留期間「意外懷孕」，基於對孕婦的保護機制雇主不得私自辭退員工，因而待孩子出生必可獲得永居身份。
該撰文者又指內地外勞與菲傭及印傭不同，聲稱只要是中國居民，並在港有「合法逗留」身份，所生子女亦是「100%永居」，强調只要以合法工作身份，「正常赴港工作、意外懷孕且僱主合規」便能成功。
内地網民出帖傳授「外勞懷孕香港生孩子100%取永居」攻略。（小紅書截圖）
輸入外勞｜網民驚憂現雙非2.0
該帖文隨即引起內地網民討論，有網民深信博主「言之鑿鑿」的説法，認爲即使母親欺瞞懷孕身份騙取合法居留權將受到刑責，但「罪不及小孩」，孩子仍可獲得永居權。
亦有網民擔憂有外勞效仿，留言勸告博主刪帖「del po啦（刪帖），一陣一堆人效仿，雙非2.0時代又黎啦。」不過，大部分網民則質疑是中介說詞，意圖誤導民眾。
有網民擔憂香港再現現雙非2.0。（《未來媽媽》劇照）
輸入外勞｜是否獲永居身份取決父母或受養人
翻查資料，香港特區政府早於2013年已執行「零雙非」政策，以行政手段阻截內地孕婦來港產子的合法途徑，包括規定所有公立醫院及私家醫院不會接受「雙非」孕婦預約分娩，持雙程證來港的非本地孕婦或被拒入境等。
至於透過「香港輸入勞工計劃」赴港工作的外勞，因持有效工簽故不會被拒入境或遞解回原居地。其次，為免構成歧視，其工作合約也不會列明「禁止懷孕」，且懷孕非合理解僱理由，故與菲傭、印傭一樣，內地外勞亦可在本港公院分娩，但要支付原價。
然而孩子是否自動獲永居身份則取決於父母或受養人，即他們只有擁有香港永久居留權方可為子女提供合法的居留權。
香港特區政府早於2013年已執行「零雙非」政策。（政府網頁）
輸入外勞｜違例者經潘最高監禁14年
歷年來入境處嚴格審批每宗簽證或進入許可申請，若發現「弄虛作假」則會立即跟進調查及採取執法行動。
根據入境處現行規定，若申請人、聘用公司在提交簽證或進入許可申請時，提供虛假資料，或向入境處人員作出虛假陳述或申述，即屬違法。違例者一經定罪，最高刑罰為罰款15萬元及入獄14年；協助及教唆者同罪。
