(紐約14日訊)金融巨頭高盛集團(Goldman Sachs)最近引入咗「AI工程師」,令到數千個人類工程師職位岌岌可危,而呢個變革正重塑緊華爾街嘅人才培訓模式。
據報道,高盛打算初期部署幾百個「Devin」AI「員工」,未來規模甚至可能擴展到數千個,用嚟協助高盛現有一萬二千人嘅軟件開發團隊。呢個舉動喺高盛公司內部同成個金融業都掀起咗大震動。
報道指出,高盛引入咗由倫敦初創公司 Cognition 開發嘅AI軟件工程師「Devin」。相比舊一代AI工具,Devin可以將軟件團隊嘅生產力提升三至四倍,本來要幾日甚至幾星期先搞掂嘅程式碼更新、修bug等工作,依家有Devin幫手,只需要幾個鐘頭就可以完成。
Devin入場,代表住高盛進入咗「AI智能體」嘅新階段。唔同以前嗰啲淨係識聽命令嘅AI,Devin可以自主規劃、執行、甚至調試複雜任務,真係好似個同事咁,而唔只係一件工具。
幾分鐘搞掂天價招股書95%工作
高盛首席執行官大衛·所羅門(David Solomon)表示,AI可以喺幾分鐘內完成IPO招股書95%嘅工作,雖然最後5%都要人手把關,但標準化程度已經大大提升。
其首席資訊官阿亨蒂(Marco Argenti)直言,呢種效率提升將會成為高盛喺激烈市場競爭中嘅致勝法寶。
外媒指出,過去幾年,華爾街一直都喺摸索同試用人工智能,但高盛今次全面推動自主AI代理人,可能係金融業首次咁做。有研究預測,未來三至五年,全球銀行業可能會裁員二十萬人。
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