孫玉菡強調本港勞動力持續下降 補充勞工優化計劃有其必要
涵蓋侍應、售貨員等的補充勞工優化計劃，當局至今收到過百宗投訴。勞工及福利局局長孫玉菡稱，有三宗個案初步證據顯示成立，但強調本港勞動力持續下降，計劃有其必要。
本港最新失業率百分之3.5，創近兩年半新高。外界都關注涵蓋侍應、售貨員等的補充勞工優化計劃應否暫時煞停。
勞福局局長孫玉菡在本台節目《講清講楚》稱，關鍵是有無僱主濫用機制，已檢視至今收到的過百宗投訴，有三宗初步證據顯示成立，當中兩宗涉及輸入勞工後解僱本地勞工，據了解涉及飲食業，另一宗屬另一問題，涉及清潔行業。
勞工及福利局局長孫玉菡表示：「本地招聘過程中，我們去查過，見到有本地人想做，但我們覺得似乎他明明應聘用卻沒聘用，我們會打電話問，這個我們認為他不真誠，這個我們覺得都是頗清晰的證據。我們將他放入監察名單，其所有申請我們會暫停。如果真的有證據證明他聘請了輸入勞工，而解僱本地勞工，一、我們會撤銷所有申請，二、是未來兩年都不接受其申請。」
他稱基於程序公義，仍要待僱主解釋。
不過計劃下26個工種，以餐飲、零售等失業率較高，人數多於該行的空缺，就算不煞停計劃，是否某些行業都要調整？
孫玉菡說：「就業市場很多時有錯配，有些僱主經常請人請極請不到，有些僱員想找，有時找都找不到。有大局要看，香港勞動人口在2018年已到頂，一直下跌中，亦因為人口老化原因，我們勞動力開始老化，所以長遠計，我們確實需要補充。」
他稱單計飲食業，輸入勞工佔該行業勞工的百分之五，而整體輸入勞工佔所有工人的百分之一。計劃最遲九月要檢討，會視乎勞資雙方意見再優化。
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