勞福局局長孫玉菡在本台節目《講清講楚》稱,關鍵是有無僱主濫用機制,已檢視至今收到的過百宗投訴,有三宗初步證據顯示成立,當中兩宗涉及輸入勞工後解僱本地勞工,據了解涉及飲食業,另一宗屬另一問題,涉及清潔行業。
勞工及福利局局長孫玉菡表示:「本地招聘過程中,我們去查過,見到有本地人想做,但我們覺得似乎,他明明應聘用卻沒聘用,我們會打電話問,這個我們認為他不真誠,這個我們覺得都是頗清晰的證據。我們將他放入監察名單,其所有申請我們會暫停。如果真的有證據證明他聘請了輸入勞工,而解僱本地勞工,一、我們會撤銷所有申請,二、是未來兩年都不接受其申請。」
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