你chur到啲員工咁盡
你人員流失咪快
要面臨個風險係唔夠人用
有機會平啲/貴啲請返個人返黎
又要哂時間搵條友教個新人
新人on9就仆街
舊個個教到無癮佢又走人
變左惡性循環
美股認真討論區V̅LVII
梁志健
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同埋係可持續性既問題
你chur到啲員工咁盡
你人員流失咪快
要面臨個風險係唔夠人用
有機會平啲/貴啲請返個人返黎
又要哂時間搵條友教個新人
新人on9就仆街
舊個個教到無癮佢又走人
變左惡性循環
你chur到啲員工咁盡
你人員流失咪快
要面臨個風險係唔夠人用
有機會平啲/貴啲請返個人返黎
又要哂時間搵條友教個新人
新人on9就仆街
舊個個教到無癮佢又走人
變左惡性循環
只係搏搵到D 有家室, 唔可以冇左份工既人
無限壓搾佢地
無限壓搾佢地
一樣依家重用人，ai 啦。
一個月o佪份工我騎牛搵馬
返返下有工打黎, 我咪落樓打返俾佢
點知上返去o個陣撞正D 老闆女
問我點樣落街, 我話落去打電話
俾佢屌到69
心諗, 你垃圾公司, 隨得你
返返下有工打黎, 我咪落樓打返俾佢
點知上返去o個陣撞正D 老闆女
問我點樣落街, 我話落去打電話
俾佢屌到69
心諗, 你垃圾公司, 隨得你
咪又係升
AI未成熟到取代人
始終要人去operate
不過呢啲on9公司唔會諗呢啲野
入面得啲做左幾廿年既老屎忽不思進取
仲係用緊人手打卡個啲野
始終要人去operate
不過呢啲on9公司唔會諗呢啲野
入面得啲做左幾廿年既老屎忽不思進取
仲係用緊人手打卡個啲野
咁on9
又係啲濕鳩細公司女人家屬係到做土皇帝
又係啲濕鳩細公司女人家屬係到做土皇帝
屌 我而家就係咁
我知少少 但唔知D大假可以咁計
我唔做多數都會擇吉日揀D星期日包埋既假
除左上份 可能覺得欠左我太多
我遞完信佢補3個星期糧+大假比我叫我早D走
我唔做多數都會擇吉日揀D星期日包埋既假
除左上份 可能覺得欠左我太多
我遞完信佢補3個星期糧+大假比我叫我早D走
唔係話見到一兩個indicator divergence就要react, 只係好似nbis 咁升勢弱左加埋divergence同時出現就小心啲
$38 掛, 點解一定要揀佢
Oklo la
我咪答左風sir 唔係囉
順豐其實已經係黨企
軍工先係重點
軍工先係重點
put張月尾$48
Short put?
long put
inverse chart
7日AL真係cls
between 我公司d有給取得率都好低
但唔係因為老細唔批，係d人好懶apply AL
反正無人理係咪返緊工
between 我公司d有給取得率都好低
但唔係因為老細唔批，係d人好懶apply AL
反正無人理係咪返緊工