有位喺美國工作嘅印度專業人士話,佢喺開會時畀同事叫佢「唔好再講嘢」,因為話聽唔明佢把口音。呢位32歲嘅人士喺reddit分享咗自己嘅經歷,話覺得自己「被忽視同侮辱」。
佢話:「我32歲,原本係印度人,依家喺美國同一班美國客戶團隊做嘢。今日開會時,我問咗個大約55歲嘅同事有關項目進度,因為呢啲係我平時例行公事。點知佢竟然同我講,因為聽唔明我口音,要我唔好再開會講嘢。」
佢又補充:「我覺得好唔受尊重,好侮辱。我一直都努力想清楚、專業咁表達自己。
之前冇人咁樣同我講過,我都同呢個客戶做咗一年幾。其他人有冇遇過咁嘅情況?大家通常點樣專業咁處理,又唔會影響自己信心同貢獻?」
呢個post出咗之後,有啲人鬧返啲同事咁冇禮貌,有啲人就建議佢「去上英文班」。
有個人留言:「真係好冇禮貌,通常聽唔明只會叫你講慢啲,直接叫人唔好再講嘢,真係唔正常。」
又有人建議:「你應該去上英文班,試下減低母語口音,講得自然啲。」
亦有網友建議佢投訴:「呢啲已經係職場欺凌,可以同經理或者HR講。我開會都遇過有啲同事講嘢我聽唔明,我都只係叫佢哋再講多次或者打落chat度,從來都唔會叫人唔好再發言,無論係專業定私人場合都唔應該咁做。」
呢件事都引起咗大家討論職場包容性,同埋遇到咁嘅情況點樣可以正面處理。
https://timesofindia.indiatimes.com/world/us/couldnt-understand-accent-indian-professional-asked-to-stay-quiet-during-meetings-in-us-shares-ordeal/articleshow/122154096.cms