勞工及福利局局長孫玉菡接受本台專訪指,計劃明年以立法方式保障數碼平台工作者的權益,首要釐清意外保險賠償的問題。他又強調政府嚴格把關輸入外勞,為26個工種外勞設配額並不現實。
政府年底將會推出方案保障外賣員、速遞員等新興數碼平台工作者。勞福局局長孫玉菡接受本台專訪指,傾向以立法方式處理,最快明年立法,「大家最關注點是這些外賣平台或平台工作者如果遇到意外,意外補償怎麼辦?這個不止銀碼的問題,包括是甚麼狀況下叫做工作,叫做他在幫平台工作,因而受到這些意外保險的覆蓋這個都要弄清楚。」
政府前年起放寬補充勞工優化計劃,涵蓋侍應等26個工種,孫玉菡說今年首5個月接獲38宗投訴,單是6月首兩周就有22宗,強調當局會加強突擊巡查,亦會審視僱主有否先在本地招聘,不贊成為整個計劃設立限額。「當本地人求職意欲增強的時候,其實我們批出的配額都相應會變的,是一個動態的制度來的,反之如果你要定一個配額,你定多少呢?他的經營狀況都會變的,所以這個你要強行定一個配額就未必很現實或很實用。」
他強調輸入外勞對本地勞工都有好處,「尤其是我都聽到人說,譬如本地人以前做到『氣都咳』,當他有些外勞幫手,譬如放假方面,他的更表方面,本地人可以更加好,譬如他可以放一些紅色日子、星期日,可以選一些好日子放假,多些時間可以跟家人共處。」
就著工時政策多年來尚未出爐,孫玉菡指仍在協商,過程不容易,「沿用現時三方平台小組的工作,我們先商討,我就看不到有一個空間可以再進一步做工夫。一個自願性的指引來的而已,所以就算如此,我們都見到談的過程大家都有很多拉扯。」
對於近期多個連鎖集團倒閉,失業率升至3.5%,他就說與過去20年平均數相若,當局會觀察市場情況。
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