如果政府嘗試取消「跳Point」呢樣野，有無機會可以令到公務員積極啲服務市民？

可唔可以拎個中間位

問題係政府點解要從萬幾2萬人搞件文書助理先人力資源錯配咪講緊呢啲囉

ACO唔跳Point唔知會唔會有人做

問下grok 就得
如果齋講工作效率，唔好講錢先，放眼世界都應該數一數二

1. 香港公務員效率的國際評價
香港公務員團隊在國際上以高效和廉潔著稱，這點在多個國際排名和報告中有所反映：
• 世界銀行「營商環境報告」(Ease of Doing Business Index)（已停用，但歷史數據仍具參考價值）： 香港長期位列全球營商環境排名前五（例如2019年排名第3），這與公務員在處理商業登記、許可證申請和稅務程序的高效率密切相關。例如，香港開辦企業平均只需1.5天，遠低於許多發達國家（如美國約4天，英國約4.5天）。
• 透明國際「清廉指數」(Corruption Perceptions Index)： 2024年，香港在全球清廉指數中排名第17位，遠高於許多亞洲和西方國家（如日本第20位、美國第24位）。廉潔的公務員體系減少了因貪腐導致的效率損失，間接提升行政效率。香港的廉政公署（ICAC）在全球被視為模範，確保公務員在決策和執行上的透明度。
• 世界經濟論壇「全球競爭力報告」(Global Competitiveness Report)： 香港的政府效率（Government Efficiency）在2019年排名全球第2，僅次於新加坡。這包括公務員在政策執行、行政程序簡化和公共服務提供上的表現。相比之下，英國排名第14，美國第17，顯示香港公務員在行政效率上具有顯著優勢。
這些國際排名表明，香港公務員在全球範圍內的效率表現並不差，甚至在某些領域領先於許多發達國家。

. 與外國公務員的比較
以下是一些具體對比，展示香港公務員與外國公務員在效率上的差異：

• 新加坡：新加坡公務員被視為全球效率最高，2020年政府效率排名第1。香港與新加坡的公務員體系相似（均源自英國殖民時期，強調紀律和專業化），但新加坡在數碼化政府服務上略勝一籌。例如，新加坡的「SingPass」系統整合了所有政府服務，市民可通過單一平台完成多項申請，香港的「智方便」（iAM Smart）雖有類似功能，但覆蓋範圍和推廣程度稍遜。新加坡的優勢在於其更精簡的官僚架構和更快的政策執行速度。

• 英國：英國公務員在某些領域（如NHS醫療服務）因官僚程序繁瑣而備受詬病。例如，申請某些社會福利可能需數月，遠慢於香港的社會福利署（一般數週內完成初步審批）。英國公務員的工會文化也可能導致靈活性較低，相比之下，香港公務員在執行政策時更強調效率和結果導向。
• 美國：美國聯邦和州級公務員的效率因部門而異。例如，美國車輛管理局（DMV）因流程緩慢和服務態度差而臭名昭著，辦理駕照或車輛登記可能需數小時排隊。香港的運輸署在駕照續領或車輛登記上通常只需數十分鐘，且大部分可線上完成。

• 台灣：台灣公務員的考績制度顯示，75%以上的公務員每年獲得「甲等」評級，但效率問題常被批評。例如，台灣的公共工程項目審批流程可能需數月至數年，遠慢於香港的基建項目（如港珠澳大橋從規劃到完工約9年，效率在國際大型項目中屬高）。

為何香港市民覺得公務員效率低？
儘管數據顯示香港公務員效率高，但市民的不滿可能源於以下原因：

• 高期望：香港市民對公務員的期望極高，尤其在快速的生活節奏下，任何延誤（如公屋輪候或個別部門回應慢）都容易被放大。

• 局部問題：某些部門（如教育局、食環署）因人手短缺（2023年空缺率達10.3%）導致服務延遲，影響公眾觀感。

• 官僚文化：部分市民認為公務員過分依賴程序，缺乏靈活性，例如處理非標準申請時可能顯得緩慢。

• 比較對象：市民常將公務員與私營企業比較，但私企的服務模式（如客戶導向）與公務員的公共服務職責（需平衡公平性和合規性）有本質差異

慘得過佢又上熱門

結論係公務員效率本身喺全世界已經係數一數二高，而且排名通常都頭五。
如果想用取消跳point制，再令效率提升，明顯吹毛求疵

所以香港公務員效率低呢個問題係唔成立，亦都唔存在有明顯顯示取消跳point制可以提升公務員效率

至於公務員團隊嘅改善，我認為應該係要喺架構上改善，再配合AI發展，精簡人手之餘，仍然要保持現有嘅效率先至係呢一刻要改善嘅問題

AI幫到你
因為公平原則同埋合規性，所以符合條件嘅人都會有機會有面試

私人企業唔需要有公平原則，因為老闆可以決定晒所有嘢

同其他工一樣引入外勞，將政府總部北移，以宜家內地失業率同工資水平北大清大畢業都請到我覺得真係有唔低可能

好呀

唔係所有人都有得跳point

呢啲炒鳩埋啦，衰刑事喎，同hea市民有咩關係？

屌原來傻鳩表達有問題唔加「但係」根本唔會去到個意思

抵你比人屌撚錯

屌你老母又回帶

去到呢一步的話，相信香港已經完全融入左連特區都唔係

行呢一步都只係準備緊，北部都會區就係特重心北移

咁咪好似私人工咁囉
每年appraisal決定有無得跳point

樓主明顯書又讀唔成
工又唔返既廢人
跟私人公司會增加效率
啲私人工唔係政府篤住
交啲咩質素出來
又唔肯俾多錢
又要人做靚交高質素野
睇嚟樓主連住都係痴屋企人

ok 請外勞 只準用普通話對話

咁樣會變左識人有關係先跳到

計政府效率的話，全球競爭力年報話香港政府效率世界第二，咁係咪要加公務員人工

波台狗

公務員衰極都有交稅
好過樓豬弱智攞殘津先

佢響同市民服務時偷拍人，仲唔係玩忽職守？
你想話佢好盡忠？

回帶西