聽個朋友講政府無錢續Tcon

真 癱瘓咪賴政府無錢
我都愛莫能助
再嘈請多幾日病假

tcon 都有得艇仔😯

點解唔算

講到有tcon就無奶過嘢咁

又是it狗唱淡喺度費事畀人搶飯碗

成個政府除左tcon都聽到咩大cut
tcon真係爛卒黎

唔係。
我指係原本個位係 tcon, 有機會有人唔 renew / 完咗， 就會唔再開 tcon 位

直接掉咗比 vendor, vendor 又直接掉比2 判艇仔去做，
乜嘢人工/ 福利都削曬， 而且人工定價差不多冇下限。

縮數，等冧service

Outsource比vendor目的就係想射個責任出去
出事永遠唔關政府啲人事

有咁窮咩？

呢單嘢唔係我跟開

正職人手都cut
應該要瘦10-20%

真， 果陣嬲到我俾埋 source code 教返佢老改邊行邊句， 等佢扮交功課算， 捱左半年完約即cut

唔開新project就可以cut，其實好容易

負皮你嘅傻西應該未做過t con，果啲蚣墓完全部都係搞admin嘢，tech嘢佢地識條鐵咩。咁cut緊啲人就一定，唔開新project唔做enhancement就得。其實好多時啲budget來自相關部門而唔係OGCIO，部門好多時forecast都報大數好多，就算cut都未必要炒人。

請大陸 programmer 咪得
5000一個已經勁過科大cs 畢業

外判得 2 間大 vendor, 你根本 1/2 機會中

宜家人哋要(創科）， 點會唔開 project,
只係簽人一年 project ， 用完即棄
係人見到都唔會 apply

叫（磚材）去做， 睇吓有冇人去？

我朋友7皮野做人頭日日打機

所以咪要炒

我覺得你都應該未做過t con，政府一般部門，創科唔係佢地KPI，維持到正常服務先係，尤其關於regulatory嘅project。cut budget首先cut創科，因為好難講有乜實在嘅成效。一年project？我出bid請人一般都3個月至半年咋，你做得好唔會無得做落去，部門成日都有空缺。我之前果份工都係第一個bid做3個月，最後做咗3年因為有更好路數先轉。我果陣都有幾個專才under我，佢地識睇英文同講廣東話，做嘢又聽話唔駁嘴，其實好洗好用。當然有啲專才來見工連英文介紹自己都唔識，我兩嘢就踢走佢。

唔會cut 晒
留返核心成員繼續maintain

人工包埋