中海油加薪吸基層年輕人-輪更返28日放28日-工作區禁用電話

中海油（883）旗下渤海油田現有60個在生產油氣田、200餘座生產設施。有渤海油田工作的員工表示，由於海上油田離岸甚遠，「輪更」期長達28日才能返岸，且海上油田作業生活乏味枯燥，「感覺現時好多年輕人都不太願意來海上油田基層工作。」不過，中海油相關負責人則表示，該集團收入增加幅度更向一線基層員工傾斜，集團內部年輕人更願意接受基層工作，「不存在年輕人不願意去做一線基層的情況。」

油田離岸甚遠 靠直升機出入
由於海上油田離岸甚遠，一般情況下只能依賴直升機出入。記者上周到訪了中海油位於渤海油田的「曹妃甸11-1」油田平台，據了解已是離岸較近的平台之一，不過仍需要依靠直升機飛行25至30分鐘。

28日一個周期 每日做12小時 
該平台一名工作人員向記者介紹，現時負責「曹妃甸11-1」油田平台作業一共逾100位員工，每50多人為一更，28日工作周期，輪流替換，即工作28日後，可以連續休假28日，另外由於平台需要24小時值班，因此他們每日工作時間12小時，兩班輪流更換，每日需要巡邏整個平台最少兩次。


員工：並沒有想像中艱難乏味
該工作人員還笑稱，自己所在油田平台的工作人員平均年齡逾30歲，屬平均年齡較年輕的油田平台之一，不過由於海上油田工作乏味枯燥，感覺不少年輕人都不太願意來海上油田參與一線工作。惟該員工又強調，「海上油田工作並沒有想像中艱難乏味，習慣後就好」。

負責人：不存在年輕人不願意做
不過，中海油負責人就表示，中海油實行穩固的人才培養計劃，且公司各個項目收入分配一直向一線基層傾斜，基層員工收入的增幅和增速均略高於總部員工，故實際上集團內年輕人反而更願去一線基層工作，並說：「不存在年輕人不願意去做一線基層的情況。」

收工後可打籃球及羽毛球等
另一方面，海上開採石油需一線工作人員長時間監控，作為易燃物品，石油開採工作期間更不被允許使用手機。據中海油（883）旗下「曹妃甸11-1」油田平台工作人員介紹，由於安全問題，在平台的工作區域不可以使用電話，平時只可透過網絡電話與外界聯絡，收工後的娛樂活動則有打籃球、羽毛球、健身等活動。

據平台工作人員介紹，以防產生火花，平台所有工作人員只限在生活區使用手機，工作區域禁止帶手機，緊急事情只能透露平台上的廣播通知，另外無論天氣如何，工作區域都需換上防靜電的工作服和工作鞋。

生活區可用手機 惟訊號較差
記者現場觀察發現，平台的工作區域十分複雜，需要「爬上爬落」進行作業，而記者更親身感受，於30多度高溫下，身穿工作服和工作鞋參觀不足一半的平台，已汗流浹背。

唔知有冇邊位 巴打 有興趣

加到幾多人工先？同坐監冇分別
仲要日曬雨淋

呢D公司其實幾好
中資福利出左名好
業務科技取代唔到, 鐵飯碗

外國油田工人極高人工，中海油就唔知啦

唔知真定假

點樣可以扣到得返1半都冇

CLS，好心一日分3更啦你老母，抵你地乞食

坐監咁淨係可以打籃球玩康樂棋性質又似看更可能做成世都冇得升

中海油唔俾用starlink真係慘

可以升為高級奴隸

中海油一埋位就額外200出海津貼,再加其他名義補貼大約500一日..

但重要加埋老底,如果撞正大陸假期係日薪3計
仲有就係睇公司經營情況的季度,年獎金
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如果係做Offshore wind power,其實讀類似大陸vtc就得
一個月可能出幾日海,係岸上就仲得閒過香港保安
一年都袋15個,係大陸算好洗