有冇人裸辭後仲未搵到工？(21)
海邊的曼徹斯特,
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遲少少應該會試吓
啲HR想請咩人都唔知
甚至有啲要求係copy人地啲post過黎, 仲要copy錯人地個行
Graphic Design要識打Code Debug
Marketing要識拍片剪片
Web Designer要識整Animation
有工作經驗、唔合要求 >> 篩走
無工作經驗、符合要求 >> 篩走
甚至有啲要求係copy人地啲post過黎, 仲要copy錯人地個行
Graphic Design要識打Code Debug
Marketing要識拍片剪片
Web Designer要識整Animation
有工作經驗、唔合要求 >> 篩走
無工作經驗、符合要求 >> 篩走
有幾多巴絲本身搵30k以上，今次出返黎係完全搵唔返同一待遇既工
仲未辭
出面環境係唔係好差
諗住休息幾多月先搵
IT低層
出面環境係唔係好差
諗住休息幾多月先搵
IT低層
做樣 人工幾多？
覺得interview 吹到好好傾通常反而冇機會
求職者仲多過工
減價求其搵一份未必有
寫埋range好多都係得10-14k 等錢用都要做住先
減價求其搵一份未必有
寫埋range好多都係得10-14k 等錢用都要做住先
mnc都難揾返， 莫講30k以上
人太多， 總有個賤價做
人太多， 總有個賤價做
萬頭萬中仲未夠賤？餐廳請洗碗都20k
年紀大，唔考慮
fg冇經驗，唔考慮
男人嚟喎，唔考慮
女人。。。唔考慮
住咁遠，唔考慮
住太近，唔考慮
唔係即時上班，唔考慮
可以即時上班，癈柴想嚟r工做，唔考慮
仲有冇？
fg冇經驗，唔考慮
男人嚟喎，唔考慮
女人。。。唔考慮
住咁遠，唔考慮
住太近，唔考慮
唔係即時上班，唔考慮
可以即時上班，癈柴想嚟r工做，唔考慮
仲有冇？
洗碗而家都未必20k
外勞已入
你個20k硬價， 幾年前都仲可能有
勞記一堆工post出黎唔係要請人
而係做俾勞記睇請唔到人而批外勞
外勞已入
你個20k硬價， 幾年前都仲可能有
勞記一堆工post出黎唔係要請人
而係做俾勞記睇請唔到人而批外勞
唔好忘記， 26種 外勞工種中有文員
文員定義咁廣， 基本上乜撚野文職都得
賤種度縮公司係做得出呢d閪野
文員定義咁廣， 基本上乜撚野文職都得
賤種度縮公司係做得出呢d閪野
岩岩好過,呢2星期都係想搵高少少, 但冇咩人蘇到開始想試返平手算
其實真係要立法管香港啲公司要好似外國咁落job ads要寫range
連你budget係咩都唔知但要人寫expected salary好唔對等
本身堆人狗屎垃圾都send既班HR又話收到唔想睇, 又讚自己2秒scan CV
明明寫得清楚啲少返咁啲人send, 自己都做少好多野
連你budget係咩都唔知但要人寫expected salary好唔對等
本身堆人狗屎垃圾都send既班HR又話收到唔想睇, 又讚自己2秒scan CV
明明寫得清楚啲少返咁啲人send, 自己都做少好多野
仲有識唔識AI
AI應該係解決問題嘅工具, 而唔係解決問題嘅方法
依家已經進入濫用AI嘅年代, 啲公司應該問下
「AI呀AI, 請你俾一條可以令公司今個月爆數嘅方法」
AI應該係解決問題嘅工具, 而唔係解決問題嘅方法
依家已經進入濫用AI嘅年代, 啲公司應該問下
「AI呀AI, 請你俾一條可以令公司今個月爆數嘅方法」
HR唔想睇CV, 佢應該要立即裸辭
然後入黎依個post俾大家輪住黎屌
然後入黎依個post俾大家輪住黎屌
咪係
最好就十年工作經驗
但又要後生
住係公司對面
24x7 都可以翻到工
expected salary寫萬五蚊
一年7日AL
無group medical
無銀行假
得勞工假
就最得班hr歡心啦
最好就十年工作經驗
但又要後生
住係公司對面
24x7 都可以翻到工
expected salary寫萬五蚊
一年7日AL
無group medical
無銀行假
得勞工假
就最得班hr歡心啦
35k，15al，少ot，有medical insurance既工難唔難搵？
直情冇
係，真係搵唔到
