一直話人返緊工會比 AI 取代
具體上會點取代可能老闆都未諗到
係咪用左 AI 就可以炒左個人?
咁炒左個人邊個用 AI ?
老闆自己又唔識用 AI 咁點炒人?
假設一間中小企入面有幾十人
有文員有 Sales 有會計有 Admin
有 HR 有 Marketing 有 CS
仲有 designer 同 programmer 仲有個 IT support
咁樣好多時部份職位既需求唔係咁大 workload
但又唔想外判,變左至少要請一條友
有 AI 後以上有個别職能既位置
都可以用 AI tools + AI 操作員去取代
可能一個 AI 操作員識用幾個 AI tools
咁一個負責 design + program + marketing + it
一個負責 Account + Admin + HR
再用個 Chatbot 做埋 online CS 同埋自動 call 客
大間d既公司可能要有個 AI Manager 去決定用咩 solutions 同埋做 setup
結果就係傳統既職位完全消失
變成一個 AI Manager + 幾個 AI 操作員
當然傾大生意都仲要有老闆同 Sales
公司賺埋既錢就變左每個月要 subscribe AI
將公司既命脈交左係 AI 手上
到時一定好多做唔成 AI 操作員既人失業
然後 AI 大公司就賺哂 D 錢
到時只有服務有錢人
或者入 AI 大公司先有得做
就算做 AI 操作員可能只係食物鏈既底層
當然始終有人唔用 AI
但呢d公司又唔係服務有錢人的話
最終因為成本問題只會消失
可能要用十幾廿年時間
慢慢就會變到 Ready Player One 既世界觀咁