[LoL]英雄聯盟S15比賽討論區(1995)
出雲天花
1001 回覆
3 Like
3 Dislike
TES gumayusi
「就像Cypher頂替Smash出戰CL一樣的情況，這表示戰隊可以在LCK與CL之間靈活操作、調度並使用選手，我認為這是有益且必要的制度，在這項名單政策下，我們決定讓Gumayusi以第六人身份留在LCK名單中。」
下面又話smash更適合CL 係佢翻譯錯定佢真係話豪比guma留喺lck
下面又話smash更適合CL 係佢翻譯錯定佢真係話豪比guma留喺lck
換左蘭都入到MSI
好多FANS都MOVE ON啦
係要呢D時間出黎搏屌
呢家又出黎講等同2次傷害
一係叫決策換人個D出黎道歉
好多FANS都MOVE ON啦
係要呢D時間出黎搏屌
呢家又出黎講等同2次傷害
一係叫決策換人個D出黎道歉
學定中文去tes取代哥哥
請問有冇師兄知道同friend一齊玩雙人搭檔tft個通行證經驗係咪會升得快啲定係都係冇分別？
都似會發生
反正隊野都係睇名買
唔理夾唔夾買返嚟再算
反正隊野都係睇名買
唔理夾唔夾買返嚟再算
Josh去到今日仲含緊S
點都有灰色地帶
T1 COO在座談會上談到了關於休賽期沒能與Zeus完成續約的內容，由於工資帽原因，做了多方面考慮，最終在考慮到工資帽以及盡量避免罰款的前提下，給了四年長約以及一定能達成的分紅預期，但Zeus經紀公司想要提價，在Zeus還是自由人的時候T1一直在尋求聯繫，但是Zeus經紀公司沒按約前來，最終失去聯繫，再聯繫上以後就得知了Zeus已經簽約的消息。
——第一個主題：選手轉會
Q：和Zeus選手轉會相關發生和經紀公司/HLE方矛盾的原因？
Zeus選手轉會時發生的刪除選手相關的所有內容？
公開轉會期的時間軸。
Josh：首先，我不知道大家是否相信我所說的話，我真心期待Zeus選手能發展順利，雖然我無法代表T1所有的職員，但我們真的都對Zeus選手有非常多感激的記憶，現在也很感謝他。
Gumayusi選手在MSI選拔賽（KT戰）結束後的訪問中說過，希望HLE和GEN的比賽HLE能取勝，這也是我的心情，我也很想和Zeus選手一起去加拿大。這絕對不是我討厭GEN，我內心也為Zeus選手和HLE應援了，真心希望Zeus選手發展順利。
在Zeus選手加入HLE的過程中，和我們意圖不同，出現了很多不佳的應對，非常抱歉。 Zeus選手轉會後我們第一次詳細公開立場是Joe Marsh的AMA，無論是這個AMA還是後續的採訪，T1努力不批判Zeus選手，我們也沒有批判Zeus選手的想法，對其沒有任何不好的想法。
我們想要批判的對像是Zeus選手的經紀公司，我們和他的經紀公司現在還有紛爭，我們和Zeus選手沒有任何問題，只希望他能有好的未來。當然發生了這麼多事情之後，Zeus選手確實受到了傷害，非常抱歉。但我們只是想指責Zeus選手的經紀公司Theplay。
——首先，先來談談Zeus選手的經紀公司ThePlay。 ThePlay和我們進行協商的方式和其他經紀公司非常不同，但我們不是說他們的方式是錯誤的，我們和非常多經紀公司進行過協商。從大家的基本工作方式和態度來看，ThePlay的工作方式是非常不同的，我不會說是錯的。
大家從新聞也已經看過了，提案和逆提案，比如說今天大家來參加今天的座談會，大家是付錢的立場，我是收錢的立場，大家會盡可能繳納少的費用，我想盡可能收取更多的費用，你們說100元，我會說“考慮到我們的場館租賃費，100元太少了，要10萬”，你們會說“考慮到這個座談會的質量，10萬太多了，1000元”，應該會有這樣回來的過程。這是我們和其他所有經紀公司的協商過程。
和ThePlay的協商過程分為兩個大階段，成為自由人的時間是19日，19日之前是第一階段，之後雖然時間很短是第二階段。第一階段ThePlay沒有給我們逆提案，希望他們能解釋這部分。我知道我們做了很多值得挨罵的事情，但偶爾沒做那樣的事也挨罵，也很委屈，所以我也看了3～4次他們公開的聊天記錄截圖。
關於提案和逆提案，（第一階段）在Zeus選手成為自由人之前ThePlay沒有給任何逆提案。
第二階段，我也想反駁ThePlay的說法。關於“降薪”，我認為他們有可能那樣想。但我想明確說的是，絕對不是“降薪”，如果說Zeus選手的年薪比前一年的年薪低，那就是降薪，但只要比前一年的年薪高1元，那絕對不是降薪吧？雖然我們並不是只提高了一元。我想明確的是Zeus選手的年薪比起於前一年的年薪絕對不是降薪。
那為什麼會有爭議呢？如果從30變成了29那就是降薪，從30變成31那就是加薪吧？為什麼會有誤會了，我將為大家說明。
選手的年薪有基礎年薪和達成各種條件的績效年薪。我們合算了基礎年薪和績效年薪，有些人可能會說那麼績效年薪不是一定要達成相對應的條件才能拿到嗎？我們設定的績效是效力於T1就一定能達成的條件。
我會為大家解釋我們不得不這樣做的原因，相信大家一定知道“奢侈稅制度”，從去年末開始執行奢侈稅制度，當時也無法了解各個俱樂部的支出規模。在奢侈稅制度中，有包含在其中的金額，且不包含在其中的金額。包含在其中的金額就是基礎年薪，我們認為必須要針對奢侈稅制度（設定選手年薪），這個基礎年薪加上我們為了規避奢侈稅設置的各種各樣績效年薪，我們向Zeus選手提案了4年合同，這些績效是Zeus選手4年期間肯定能達成的條件，其實績效可以說是無意義的。
總而言之，我們在奢侈度製度下，設定了基礎年薪和很容易的達成、不達成才是奇怪的績效年薪，這其實就是總年薪，因為不可能拿不到。以這個總年薪為標準，絕對不是降薪。
那麼ThePlay可能會說對基礎年薪不滿意，我也能理解，他們可以對我們說“提升基礎年薪，你們多交點奢侈稅吧”，那我們可以進行對話。但沒有這樣的過程，他們只是說「不滿意，沒有得到尊重」。
另一點，在Zeus選手成為自由人之前，ThePlay給了我們很多積極的信號，在成為自由人的當天，他們和我們約定11月19日上午10點在T1辦公室見面，前一天也確定了這個約定時間，當天上午8點50分我們也給他們打電話了，問他們有沒有來。他們回答說需要一點時間，超過10點他們還沒來，我又打了電話給他們問了為什麼還沒來。這次見面沒有成行之後，我們一直透過電話協商。
ThePlay在時間線中沒有公開我們多次就19日開會達成約定這一事實。
還有一個和ThePlay的紛爭，本來約好11月19日上午10點在T1辦公室開會，他們沒有遵守這個約定，之後我們也一直在協商，我認為我們在一定程度上達成了一致，就說“那麼吃完中飯之後在T1基地簽約”，ThePlay說他們要見飯再來，之後我給他們吃完，他們一個小時都沒接電話吧。之後沒有任何解釋就說“我們決定去HLE了”，我們驚慌了直接去仁川找他們了。
簡單來說，我們和經紀公司的矛盾有三點，提案和逆提案，第二是降薪，我們並未降薪，第三就是協商方式和其他公司非常不同，還有不遵守約定。
Q：和Zeus選手轉會相關發生和經紀公司/HLE方矛盾的原因？
Zeus選手轉會時發生的刪除選手相關的所有內容？
公開轉會期的時間軸。
Josh：首先，我不知道大家是否相信我所說的話，我真心期待Zeus選手能發展順利，雖然我無法代表T1所有的職員，但我們真的都對Zeus選手有非常多感激的記憶，現在也很感謝他。
Gumayusi選手在MSI選拔賽（KT戰）結束後的訪問中說過，希望HLE和GEN的比賽HLE能取勝，這也是我的心情，我也很想和Zeus選手一起去加拿大。這絕對不是我討厭GEN，我內心也為Zeus選手和HLE應援了，真心希望Zeus選手發展順利。
在Zeus選手加入HLE的過程中，和我們意圖不同，出現了很多不佳的應對，非常抱歉。 Zeus選手轉會後我們第一次詳細公開立場是Joe Marsh的AMA，無論是這個AMA還是後續的採訪，T1努力不批判Zeus選手，我們也沒有批判Zeus選手的想法，對其沒有任何不好的想法。
我們想要批判的對像是Zeus選手的經紀公司，我們和他的經紀公司現在還有紛爭，我們和Zeus選手沒有任何問題，只希望他能有好的未來。當然發生了這麼多事情之後，Zeus選手確實受到了傷害，非常抱歉。但我們只是想指責Zeus選手的經紀公司Theplay。
——首先，先來談談Zeus選手的經紀公司ThePlay。 ThePlay和我們進行協商的方式和其他經紀公司非常不同，但我們不是說他們的方式是錯誤的，我們和非常多經紀公司進行過協商。從大家的基本工作方式和態度來看，ThePlay的工作方式是非常不同的，我不會說是錯的。
大家從新聞也已經看過了，提案和逆提案，比如說今天大家來參加今天的座談會，大家是付錢的立場，我是收錢的立場，大家會盡可能繳納少的費用，我想盡可能收取更多的費用，你們說100元，我會說“考慮到我們的場館租賃費，100元太少了，要10萬”，你們會說“考慮到這個座談會的質量，10萬太多了，1000元”，應該會有這樣回來的過程。這是我們和其他所有經紀公司的協商過程。
和ThePlay的協商過程分為兩個大階段，成為自由人的時間是19日，19日之前是第一階段，之後雖然時間很短是第二階段。第一階段ThePlay沒有給我們逆提案，希望他們能解釋這部分。我知道我們做了很多值得挨罵的事情，但偶爾沒做那樣的事也挨罵，也很委屈，所以我也看了3～4次他們公開的聊天記錄截圖。
關於提案和逆提案，（第一階段）在Zeus選手成為自由人之前ThePlay沒有給任何逆提案。
第二階段，我也想反駁ThePlay的說法。關於“降薪”，我認為他們有可能那樣想。但我想明確說的是，絕對不是“降薪”，如果說Zeus選手的年薪比前一年的年薪低，那就是降薪，但只要比前一年的年薪高1元，那絕對不是降薪吧？雖然我們並不是只提高了一元。我想明確的是Zeus選手的年薪比起於前一年的年薪絕對不是降薪。
那為什麼會有爭議呢？如果從30變成了29那就是降薪，從30變成31那就是加薪吧？為什麼會有誤會了，我將為大家說明。
選手的年薪有基礎年薪和達成各種條件的績效年薪。我們合算了基礎年薪和績效年薪，有些人可能會說那麼績效年薪不是一定要達成相對應的條件才能拿到嗎？我們設定的績效是效力於T1就一定能達成的條件。
我會為大家解釋我們不得不這樣做的原因，相信大家一定知道“奢侈稅制度”，從去年末開始執行奢侈稅制度，當時也無法了解各個俱樂部的支出規模。在奢侈稅制度中，有包含在其中的金額，且不包含在其中的金額。包含在其中的金額就是基礎年薪，我們認為必須要針對奢侈稅制度（設定選手年薪），這個基礎年薪加上我們為了規避奢侈稅設置的各種各樣績效年薪，我們向Zeus選手提案了4年合同，這些績效是Zeus選手4年期間肯定能達成的條件，其實績效可以說是無意義的。
總而言之，我們在奢侈度製度下，設定了基礎年薪和很容易的達成、不達成才是奇怪的績效年薪，這其實就是總年薪，因為不可能拿不到。以這個總年薪為標準，絕對不是降薪。
那麼ThePlay可能會說對基礎年薪不滿意，我也能理解，他們可以對我們說“提升基礎年薪，你們多交點奢侈稅吧”，那我們可以進行對話。但沒有這樣的過程，他們只是說「不滿意，沒有得到尊重」。
另一點，在Zeus選手成為自由人之前，ThePlay給了我們很多積極的信號，在成為自由人的當天，他們和我們約定11月19日上午10點在T1辦公室見面，前一天也確定了這個約定時間，當天上午8點50分我們也給他們打電話了，問他們有沒有來。他們回答說需要一點時間，超過10點他們還沒來，我又打了電話給他們問了為什麼還沒來。這次見面沒有成行之後，我們一直透過電話協商。
ThePlay在時間線中沒有公開我們多次就19日開會達成約定這一事實。
還有一個和ThePlay的紛爭，本來約好11月19日上午10點在T1辦公室開會，他們沒有遵守這個約定，之後我們也一直在協商，我認為我們在一定程度上達成了一致，就說“那麼吃完中飯之後在T1基地簽約”，ThePlay說他們要見飯再來，之後我給他們吃完，他們一個小時都沒接電話吧。之後沒有任何解釋就說“我們決定去HLE了”，我們驚慌了直接去仁川找他們了。
簡單來說，我們和經紀公司的矛盾有三點，提案和逆提案，第二是降薪，我們並未降薪，第三就是協商方式和其他公司非常不同，還有不遵守約定。
T1本身都閪 綁人四年仲要加得少人工
但間agent明顯都閪 擺明撚緊T1
點解仲會有人叫姑媽轉去呢間
但間agent明顯都閪 擺明撚緊T1
點解仲會有人叫姑媽轉去呢間
好心入咗msi 個個fans打緊丁
就咪再搞呢d野啦
就咪再搞呢d野啦
又出黎添煩添亂
韓華啦，踢走蛀米蟲ad同宙一齊再夾黃金組合
個個都開心緊J 緊多蘭嘅時候又提返宙
真係垃圾級管理層
真係垃圾級管理層
就係入左先突個頭出黎攞彩
出黎趕走班比錢既妹豬
佢頭先話EWC同MSI 都係dofgk 但係第三階段都要繼續睇點樣發展落去 例如guma smash doran haetae
又要證明自己依4年如果好似蛋哥咁俾人bench 仲拎唔拎到筆錢
on9
係咪咁撚要面死都唔認衰
硬係要擺返個強權姿態話畀人聽T1 我話事咁
係咪咁撚要面死都唔認衰
硬係要擺返個強權姿態話畀人聽T1 我話事咁
叫佢收皮啦 搵返隻smash上黎比viper對線打爆當你冇到就最開心
真係痴撚線 咁都講得出嚟
老都差唔多退休仲要玩輪換
老都差唔多退休仲要玩輪換
記得呢到有人屌過 Gumom成日9up姑媽冇訓練賽打
依家COO 澄清咗係真係有咁既事
https://www.threads.com/@faker.lol.0507/post/DLJzC6ozd_2?xmt=AQF0rOWwHWvB4UcKN4SV4d5sBn-qQCGuT0Px6Yt0c2sDJw
依家COO 澄清咗係真係有咁既事
https://www.threads.com/@faker.lol.0507/post/DLJzC6ozd_2?xmt=AQF0rOWwHWvB4UcKN4SV4d5sBn-qQCGuT0Px6Yt0c2sDJw
之前becker有講過