施政三周年｜李家超研設「高級公務員問責制」　強化部門日常管理

6.16HK 2025-06-14 07:42:14

本屆特區政府上任之時，國家主席習近平提出四點希望，第一點是「着力提高治理水平」。行政長官李家超在就任將滿三周年之際表示，正審視建立「高層政府官員責任制」，強化政府部門主管和高級公務員的領導作用，以提升政府治理水平。

李家超日前曾稱，他上任以來改變了政府文化，以行政主導建立行政立法共識，令施政提效提效。對於有評論質疑現屆立法會議員水平參差，李家超表示，整體而言立法會效率提高了很多，議員提意見需要真正「創造價值」，而非為了個人政治光環。

與現有制度結合研究不同懲處方法

李家超接受《星島日報》訪問時表示，他十分重視提升治理水平，因此提出「以結果為目標」理念，希望司局長及管治團隊支持和落實。他強調，團隊精神很重要，否則他難以完成多屆政府希望完成的工作，例如《基本法》23條立法。

李家超提出建立「高層政府官員責任制」。他分析，公務員聘任制度雖然與政治任命的司局長不同，但「責任制」要存在，要求部門領導在日常管理工作中發揮其領導責任，避免發生「重複性、嚴重性的問題」。

問責意味在出要問題時要究責。李家超表示，政府會研究不同懲處方法，，例如「可以懲罰無人工加」，而若涉及紀律問題，會有紀律懲處制度。他期望新制度與現有制度結合，強化整體管治。

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其實唔需要 2025-06-14 07:48:20

無人工加，但個老底都200k