https://www.politico.com/news/2025/05/30/trump-administration-patriotic-americans-federal-workforce-00376752
隨著唐納德·特朗普總統著手縮減聯邦勞動力的規模,其政府公布了一項計劃,確保新聘用的員工是「愛國美國人」,並承諾推進總統的政策優先事項。
白宮及作為政府人力資源部門的機構於週四發布了指導意見,供各部門在招聘員工時使用,這份備忘錄代表了聯邦招聘程序的重大轉變。
特朗普政府在就職第一天即下令改革聯邦招聘流程,其「績效招聘計劃」於本週發布,旨在確保政府僅聘用「最有才華、能力出眾且愛國的美國人」。
該備忘錄由總統國內政策助理文斯·黑利和人事管理辦公室代理主任查爾斯·埃澤爾撰寫,稱「過於複雜的聯邦招聘系統過分強調歧視性的‘公平’配額,常常導致雇用不合格、技能不足的官僚」。
特朗普及其盟友一直抨擊公務員,指責他們試圖破壞總統的政策優先事項。新招聘計劃要求求職者撰寫短文,描述他們如何計劃推進特朗普的優先事項。
根據該計劃,所有從GS-5薪級或以上的聯邦職位空缺公告都將要求應聘者對有關其對憲法的承諾、如何提高政府效率、如何推進特朗普的行政命令和政策優先事項,以及其職業道德的問題作出短文回答。
批評者稱這些要求是對政府的忠誠度測試,同時表示這可能使未來的招聘更加困難。
紐約大學公共服務榮譽教授保羅·萊特表示:「我認為這很愚蠢。」他說,當前招聘人才已經很困難,在政府職位招聘中設置額外障礙「不是好事」。
公共服務夥伴關係政府事務副主席珍妮·馬廷利表示,根據技能招聘聯邦員工很重要,但「要求每位聯邦申請人證明其致力於總統政策優先事項不應成為評選標準」。
她說:「許多聯邦員工是空中交通管制員、國家公園管理員、食品安全檢查員和消防員,他們執行國會授權的機構使命。這些直接為公眾提供服務的公務員不應被迫回答無法評估其有效工作所需技能的政治化問題。」
特朗普的計劃還表示,旨在限制政府從「精英大學」招聘的焦點。
備忘錄稱,招聘過多關注「精英大學和學歷」,並表示將針對來自「州立大學、土地授予大學、宗教學院、社區學院、高中、貿易和技術學校、家庭教育團體、信仰團體、美國退伍軍人協會、4-H青年計劃,以及軍隊、退伍軍人和執法社區」的新員工。
政府還禁止機構負責人在聯邦招聘、招募和晉升中使用種族配額和偏見。
備忘錄指示機構「停止使用種族、性別、民族或國籍的統計數據,或某些群體‘代表不足’的廣泛概念」來決定招聘或晉升,並命令機構停止傳播基於種族、性別、膚色、宗教或國籍的機構員工組成信息。
該招聘計劃還旨在響應特朗普要求將政府範圍內的招聘時間縮短至80天以內,加快聯邦招聘流程。
高級行政人員招聘
週四,政府還發布了一份備忘錄,詳細說明了聯邦政府職業員工高級行政服務(SES)的招聘和人才發展計劃。
特朗普在就職第一天發布了一份備忘錄,稱由於這些官員「擁有重大政府權力,他們必須聽從總統的意願」。
之前的SES招聘資格「包括非法的‘多元化、公平和包容’(DEI)標準」,備忘錄稱。政府表示,將在該服務的招聘中消除DEI因素,專注於候選人的效率、績效和能力、領導能力以及實現成果的能力。
為建立潛在行政領導者的管道,備忘錄稱,人事管理辦公室將提供一個80小時的密集「基於收費的志願行政發展計劃」,該計劃「以憲法、法律和我們政府的創始理念為基礎,並將提供關於特朗普行政命令的培訓」。
該計劃「旨在為有志於領導的候選人提供在高級領導角色中脫穎而出所需的技能、知識、技術專長和戰略思維」,備忘錄稱。