醫管局研究薪酬：同事話唔使加人工 做多啲係榮譽嚟

醫管局擬推「優勞多得」　高拔陞：有同事求榮譽不求加人工　擬參考內地「領頭人」等

【有線新聞】醫管局研究薪酬架構改革，計劃引入「優勞多得」理念，使薪酬與績效更匹配，行政總裁高拔陞表示理念旨在增加醫護人員的工作動力。

高拔陞：「初步一些同事都說其實不用為他加人工，生活都是差不多，但你給他一些榮譽。如我做這個手術最好，我是否應該當作醫管局這個手術或專科的總監？我們都學習內地的『領頭人』、『十大學者』，甚至你讓我做更多都是榮譽。」

除了職位名銜，高拔陞又指業界亦有人提出把資源分配到表現良好的醫院，也是一種動力來源。

#有線

開名啦
有同事講 有同事話
我都想見識下咩人賺夠啦 唔洗加人工

医管局先进个人称号
医管局先进集体称号
医管局模范职工
医管局劳动英雄
医管局人民医师 / 护师

問心啦，香港算人工高又低稅，
人人都大把閒錢洗
年年去幾廿轉日本，年年換apple，晚晚壽司朗happy hour

你只係唔想無曬d 享受啫

高生你個職銜夠哂榮耀啦不如減一半人工先講

你同高生有咩分別
鳩吹當實例
我相信你講嘅生活係有人做到
但一定唔會係人人做到
吹都吹好d

真
可能條友屋企開金礦
唔洗養妻活兒
唔等錢洗咪話唔洗加人工都得

高拔陞你ceo咁高榮譽 減一半人工同冇花紅都應該ok

真係聽都覺得肉酸

香港醫療系統以前勁到一車車大陸人落嚟求醫，今時今日節墮到參考內地

嘥氣啦，財赤冇錢咪照直講咯，講到榮譽咁大頂高帽笠落黎

唔洗出糧都得啦
仲唔快d 開名講係邊個咁講

XXX表示 : 不願加人工成為恆常化的措施
XXX表示 : 不少人同意不應再加人工，反而提出3大建議...
XXX表示 : 聽到大部份同事表示係HA做好幸福, 只為建設
XXX表示 : 在諮詢期共收到逾35份意見, 絕大部分支持立法以及感覺正面
XXX表示 : 大部份同事回應不加人工係好事 願與HA共度時艱
XXX表示 : 一位5歲小朋友曾問他，香港醫療體系係咪唔應該以金錢出發

根據醫管局2023至24年報，高拔陞年薪升到686.7萬元，平均月薪逾57萬

唔洗巡房唔洗做手術
月袋57萬

Peter俾料

袋幾十萬一個月

「為人民服務」

拎完頭銜出去做私家?

你上面講嘅基本野嚟師兄

咁都講得出，影衰哂MBBS 同 st. Johnian .

個同事咪高醫生佢自己囉

有總監頭銜，方便出去搵工

直頭要最低工資啦