科大CS 2nd low失業求救

吹經濟差就算賺多左個個都收水
試下執正個人
老闆通常都係想請個望落是正同正常既人
成績得好top既公司睇

Msc 轉生

寫開咩language 識咩framework
想做咩project又唔講
又唔開軟件台

覺得樓主扮膠流流地

早晨保安師，依家sem break 我又考個先

醒吓啦, 幾多個月無睇新聞
出面IT市道差到痴線
本身好多公司就算唔裁IT人都已經freeze晒headcount
剩返落黎既位就係靠競爭搶...
2nd low唔係問題, 問題在於你仲憑D咩搶贏人地1st hon同2nd up
今時今日唔再講基本功了, 基本功有AI
2nd low想搵工, 得, 見工同人講唔要錢只要經驗

講真GPA問題唔係好關事
你有冇做intern 或者其他經驗係幫助到你 apply 份工？

今年明顯 job market 對 junior 位嘅需求係開始細咗
經濟差同埋外勞都唔係主因 係開始多咗公司用 AI 做緊好多 junior 既野 會出現行業斷層

考各大紀律部隊長官啦，大把你呢類人，你口材好，膊頭有花都得

政府都唔請人

CS 都過晒氣啦 依家興Call of Duty

有冇it support請人吖

UST CS 點撚樣9讀過 2nd

問題係fg除咗GPA冇咩indicators證明佢做野係有能力

FG 50K

B仔 加油喔

識揸車？

依家 HA 都無水
無開位

咁你cv咪唔好寫gpa同hon先，明知寫落去可能無interview你仲寫？

保安牌好難考

要完sem同出晒grade先搵到工架咩?
做過咩intern，係個度入手會易d

例如？fg好似睇極都係嗰啲文員工無乜 唔知有咩方向

又話讀幾日搞掂ge?

識幾個2:2都入到AO
interview同英文勁就得
有乜政府工勁過AO

呢種心態，同00後話整頓職場一樣。
以為只要喺網上講吓就係事實。

而家的確係比兩年前少咗project，但依然好難請到正常人。

之前舊公司出得起錢，但係啲人唔夠勁，啲人下下四五年經驗就話要六萬蚊人工。四萬蚊人工都請唔到一個八年經驗嘅人。

而家做緊間公司仔，啲CS 人又嫌公司細得滯。
要攞返個細公司Premium價錢，即係話佢部恒生滙豐嗰啲，可以接受20K人工，但係報 我哋公司就要24K。

個景係差過之前一兩年，但只係冇得比佢哋亂嗌價錢。
但其實以僱主角度，四萬蚊budget 都唔係請到啲好有經驗嘅人。

樓主講下自己份cv點寫？或者改啲真實資料再擺上嚟望下睇點寫 有可能cv出事

同班agent 狗講12k賤價無福利都做
佢地就會好落力sell
收人30k比返12k你