中資銀行唔請超過38歲人士

嗰間應該係鈔票面值都好大嘅嗰間銀行

你自己睇大陸搵工網站獵聘
有啲大公司真係濕鳩到話35以上唔請

驚你成家立室湊細路 又無精力
請啲後生做人礦

唔怪之得中國人唔生仔
真係好撚醒

而家呢一代後生根本就唔會返長工

乜撚嘢box呀
上面咪講撚咗邊間囉

大陸公司唔奇呀， 一向只請後生
你見大陸40歲d人就無野做

電郵回覆你，其實係咪可以告佢年齡歧視？

影哂佢圖，去平機會告鳩條仆街！！歧視39歲以上

香港好快各行各業都係咁

人到40就應該考定保安牌

乜鳩文化嚟，三十幾歲之後點樣轉工升職加人工？

政府帶起嘅風氣，明文寫出嚟35以上考公務員會不獲錄用

有埋AI
人類過三十就應該唔請

原有既做到三十五就強制辭退

大陸唔會轉工加人工而係升職加人工
係香港先咁樣19，養埋班每年轉工的怪物

我嗰行應該唔會了

一生一公司

唔通要人打死一份工一世咩所有工作經驗都係來自同一間公司，咁視野咪好狹窄

錯晒，中資呢啲位只係比大陸海龜官二代/高幹二代/行內优秀骨干，外人唔使有expectation 入到去做； 外人想做呢啲位，除非你係banking GT/MT，由細開始做，內部晉升demo到實力同識做，否則唔駛諗。

利伸: 前local MT 升到咁上下睇清楚前路就跳船轉行

大陸公司文化係你30幾歲轉工即係你喺原先公司撈唔掂、唔夠努力、唔夠實力、有defects，所以先冇得升，走投無路轉工。有料嘅自自然然有領導有高幹引薦你入去。

港資最愛就係請3,40個班中層，貪佢供緊樓有細路，任屌唔嬲，仲求返你轉頭，專請呢批
廿幾歲個d 成日以為好撚醒做唔夠2年又話要加幾十%人工，屌2句就走，d 公司最怕請

大陸人老闆一為揾同聲同氣, 二為幫自己人, 咁就犧牲香港人, 如果唔係點叫被殖民

又係呢個超垃圾學會

唔係要一生一工，不過唔走唔加人工都唔知係HR定老闆的屎橋

樓上班青話告？告乜？

香港目前沒有專門針對年齡歧視的條例。香港的歧視法例主要包括《性別歧視條例》、《殞疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》，這些法例涵蓋性別、殞疾、家庭崗位及種族等範疇的歧視，但並未包括年齡歧視。
雖然年齡歧視在就業、教育或其他領域可能存在，但香港的法律框架尚未針對年齡歧視制定專門的法規。平等機會委員會（EOC）曾討論年齡歧視的問題，並有建議引入相關立法，但截至2025年5月，仍未有具體的年齡歧視條例生效。
如果你想了解更多細節或最新進展，可以參考平等機會委員會的官方網站（https://www.eoc.org.hk）或香港政府相關部門的最新公布。

當65歲退休都仲有27年
38就話老
真係有幾多人可以係同一間公司打成世工