2025 社工placement 討論區

CD佬

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CD佬 2025-05-19 13:01:25
嚟緊即將出第一個社工placement 有啲壓力同不安
因為好多份paper要交 一個星期最少交5-6份 仲未計需要修改/重做 感覺唔太可能完成到
有冇師兄師姐可以分享吓點捱過個placement?
Thank you
馬克思買馬經 2025-05-19 13:42:20
師兄係出咩service?出CD同出eld好大分別
建議完組完case 點都即日打返recording ,就算打唔到分析都要紀錄返個過程同思考先
分析可以後補,但係過程呢啲嘢過咗一兩日就會唔記得曬
小熊賤尼 2025-05-19 13:44:23
一個字
有咩就即時清,唔好拖
星期六日遇咗係paper日
捱下捱下就會完
CD佬 2025-05-19 16:55:29
感謝巴打嘅提醒 今次出rehab
另外想問Project/Mass Programme/Community Work Evaluation Report 中嘅Actual Programme Rundown係咩意思?
感謝你
CD佬 2025-05-19 17:03:20
感謝巴打嘅提醒
啲log, supervision record 應該都勉強清到
但recording 個啲可能唔得 諗嘢同打字都太慢
小熊賤尼 2025-05-19 19:53:03
真心你地呢個年代已經好好
有AI, 錄音轉文字
就算唔準都可以改就得

我地想當年要逐粒字聽再暫停再打
打足我12個鐘
小熊賤尼 2025-05-19 19:54:25
可以問返supervisor
我估即係類似session plan?
有晒咩時間會做d咩?
CD佬 2025-05-20 00:15:19
都係嘅
雖然而家有AI輔助 但都覺得讀得好辛苦
唔敢想像你哋當年係點捱過去 真心respect

社工真係唔係報警撚 唔係有手有腳就讀得
每個sem都係披荊斬棘 背後付出好多努力
CD佬 2025-05-20 00:21:30
感謝你巴打 遲啲問吓阿Sa
有好多擔憂 但無法避免
馬克思買馬經 2025-05-20 14:45:15
actual programme rundown 似係要寫詳細流程同埋你嘅角色喎
睇吓你呀sa 係咪好theoratical
如果係,呢部份就最展現到你有冇apply theory 或者有冇帶住social work element 同awareness 去設計個活動。
你可以試下從個實際流程,去到你自己作為worker 嘅注意事項、你嘅介入手法、你理解rehab user 嘅情況下如何解說同溝通等等。
所有planing 嘅功課都係prepare 自己可以投入去情景裏嘅腦內預演!加油!
CD佬 2025-05-20 23:19:20
感謝巴打嘅提醒
畀咗好多方向我 希望實習順利
CD佬 2025-05-20 23:21:05
有冇同學仔都即將出placement? 歡迎交流
急尿 2025-05-21 00:48:04
想借post一問

返學時老師教寫小組計劃中時需要撰寫介入理論(或稱實踐理論?)

以我認知中介入理論需要有具體嘅執行步驟同策略
係實踐過係證明有效
譬如係CBT、懷緬治療咁

但係有啲情況唔一定會有特定相關嘅理論
譬如小組係讓長者透過玩遊戲、活力多啲就延遲老化、保持身心健康…
咁可能會運用到活躍理論
但呢個理論本來就無具體嘅執行步驟同策略

咁又算唔算係介入理論呢?
定係我需要再具體解釋整個小組嘅流程或者做法
如何做到活躍理論中「主張參與活動對老年人身心健康有益」相關嘅概念就可以?

CD佬 2025-05-21 01:08:54
歡迎巴打
我哋嘅認知差唔多 不過你問個個答案 我都唔係100%確定
等其他師兄師姐答你
Currycat 2025-05-21 08:18:25
我唔會諗到咁複雜,當一個research project,set an objective for your group,e.g. 隱蔽長者通常遇到嘅問題(搵lit. support),然後搵一個已證明有效嘅介入方法去apply喺你個小組,如果你搵到一啲structure 嘅therapy,例如paper嘅method已講有咩component 當然跟到就最理想,不過通常都無咁好彩,所以自己set每session嘅內容係有關你嘅therapy approach已可以。

其實最緊要係你做哩個組嘅概念係有根據,而且可以measure到outcome(啲outcome最好係一啲validated嘅measurements),咁就一定唔會差。
CD佬 2025-05-21 10:36:07
感謝巴打嘅提點 深入淺出
急尿 2025-05-21 11:14:15
急尿 2025-05-21 11:15:35
Currycat 2025-05-21 12:13:08
做小組evalution除咗measure outcome仲可以review the group bonding, dynamic between the group members, pattern of communication, improvement in each participant,做緊組嗰時可能唔覺,但後來諗返就會見到而且會覺得好有成功感,同埋會俾supervisor見到成效同表現到你知自己做緊咩同埋知道小組係咩一回事。

利申,只係個人經驗
急尿 2025-05-21 13:18:18
係咪應該要虛心放膽啲請教阿sa多啲?
聽聞阿sa會口講OK但其實唔OK
CD佬 2025-05-21 13:36:48
感謝巴打分享group evaluation tips
關於見case, 帶小組 有啲擔憂 因為本身I人 比較怕羞 唔係好識同client engage / 回應佢哋
有冇方法無咁緊張 / 自然啲?
CD佬 2025-05-21 13:39:28
巴打 你見咗你阿Sa未? 感覺上我個個阿Sa 少chur
Currycat 2025-05-21 13:49:08
咁佢收咗院校錢一定要教學生啦,supervisor人品就好難講,不過口不對心通常因為個學生太煩太stubborn,又唔肯聽人講咪只可以由你去死囉。所以一定要open minded去同supervisor討論。

另外,問之前最好自己已經做咗research或者諗咗一啲嘢,真係唔明先去問,咩人都唔鍾意伸手黨啦。其實你可以當佢喺你老細,你去present你個idea等佢去評你先係好嘅合作關係。
Currycat 2025-05-21 13:53:27
只可以慢慢增強自己嘅信心,做得耐啲就會build up到professional image。未有信心前只可以做多啲準備,緊張嗰時提自己要扮冷靜,好多時唔駛即刻答,同個client講我已經聽到你嘅需要,俾啲時間你研究一吓儘快覆佢,通常啲client都會明,因為其實佢係有事要你幫手,佢點都要等你嫁啦
慘遣返印度 2025-05-21 13:55:47
I人點做社工
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