公務員咩情況下會出跳出私人市場闖下?

例如有咩規矩要守？

護士係有需求
但外國人工Cut一半

憐登仔話精英先至做私人

有次好得閒查過
https://www.jsscs.gov.hk/ch/publications/reports_sccs.htm

再參考近年紀錄


憑記憶大約估返

低層唔會走，因為就算變返人工同出面差唔多福利都好一大截
低層升上中層技術位估計唔會走，因為年資唔係咁易被認可，出去未必搵得返
中層degree入嘅位更加唔會走，計人工最overpaid係呢層
高層最易會走，年年計人工加就加唔足，減就齊齊減，其實比起政府定嘅指標(上四分位數)已經低咗啲，再減有機會比私人市場差
首長級本身同私人比就唔著數，但升得上去都未必係只係為錢，唔敢講

個個部門都有一套規矩，例如紀律部隊有成本書既規則

CSR本身都成本書

私人公司/返工點都會有一套規矩要守
例如返工唔準遲到咁
公務員做唔做都跳point 規矩係做俾人睇啫真係有人會日日準時？

一大班考唔到公務員點計

咁西例如咩部門
係打卡定寫簿？

明晒咁多精英

點解咁多人讀匡智?連主流都考唔到?

真
識個fd 25歲考到ao
60000 starting
佢退休果年
每月出緊60000x1.1^40 = 2715555

正常都好少工去到月薪二百幾萬
都唔知公墓園點解值咁多

下崗潮

唔認同
Eason Chan老豆明顯衰冇出嚟做

講真
大家都係睇工作量和收入
如果出面用更好嘅 package 撬佢哋，佢哋咪會轉出來囉
所以主導權係喺出面

真，而家d腦細咁叻精打細算，
點會對員工好，人工高又多福利丫，
除非好似星航咁，
出7.5個月花紅啦！
國泰都係出2.5個月咋！
仲要底薪唔係以前咁高喎！福利又差晒！

公務員的"壓力大"同私人公司係兩個級別

突然諗唔開 有自殺諗法 就會想跳出去

退休高官
被停職審查中的公務員

公務員挑人時會選校內成績好
文書能力平均比私人市場高

但工作能力，醒唔醒水呢d就跟成績無關。

私人市場有班精英，亦都有班成績差又做唔到野的地底泥。
所以私人市場班垃圾，比公務員入面班垃圾更垃圾。

但做得公務員都係偏向穩定，同私人市場比，大部份人做嘢冇咁積極。

多數笑公務員廢都係私人市場既ACO級數