有冇恒生IT狗收到大信封
出中山中出
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太jumpy囉 減番30%人工先
美國加拿大咪一樣有
我做個間加拿大公司前排炒200人，想留低就自己apply internal position，幾十人爭一個位
我做個間加拿大公司前排炒200人，想留低就自己apply internal position，幾十人爭一個位
點睇又請人 仲咁撚多人報
條撚樣仲話香港獨有
真係未撚出過國
真係未撚出過國香港仲未夠班同加拿大鬥(經濟環境惡劣黎計)
恒生銀行 所有部門 除左保安同清潔姐姐
全部人都要跑數 好在一早走人
全部人都要跑數 好在一早走人
我永遠用唔到保安編碼,個CODE入親都ERROR
大家都知留喺度只係吊命點解唔早早攞錢走人
前幾日聽聞舊公司嚟緊又炒一轉了，幾年前租三層樓做office年尾縮到得返一層
真係慶幸上年攞錢走咗
前幾日聽聞舊公司嚟緊又炒一轉了，幾年前租三層樓做office年尾縮到得返一層
真係慶幸上年攞錢走咗
咪就係呢啲位內部員工，要同外面啲人競爭囉
唔知邊間首先提出呢啲嘢，而家好似restructure全部都係咁做
佢做緊份工，唔使收信封，但個post re-open，佢要apply ，剛剛先完成份表，Lock Screen。
出門口再入房見工，申請呢個位，話呢個位剛剛有candidate要求待遇比佢低20%，問佢會唔會考慮更改expected salary。
出門口再入房見工，申請呢個位，話呢個位剛剛有candidate要求待遇比佢低20%，問佢會唔會考慮更改expected salary。
重in呢招咪就係HR諗出黎，咁HR就可以cut最少人
依家個玩法擺明係要減哂你班人人工
有冇依個candidate根本冇人知
仲留係到都戇鳩
有冇依個candidate根本冇人知
仲留係到都戇鳩
到到都有架啦
抵撚死啦，金融雞，不事生產
一急住用就會要update
真唔明點解
渣打個app又廢介面又肉9酸都無行山個app咁唔方便
滙豐支銀都唔會咁撚戇鳩
唔明點解渣打個app又廢介面又肉9酸都無行山個app咁唔方便
滙豐支銀都唔會咁撚戇鳩
其實唔係新野
行山今次有冇關公災情
點解唔係1/5前炒？唔係慳到對沖咩？
忙完先炒
冇睇陳豪？
Utube 話係新CE 想換晒滙豐班人入黎喎
應該係內部咋