咁又唔係 搵工都會問你升咗職幾耐
做咗咁耐冇得升而轉工 亦都係人之常情
請人請senior位 正常都睇年資
老細話我從來唔參加公司活動 唔升我職
惟有飲者L其M
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食c9先好
佢地會係工作上幫到你好多野
佢地會係工作上幫到你好多野
佢唔升你，是但搵個藉口。換轉係我搵過份工好過
Kam撚
係咪以為自己好叻/好funny
係咪以為自己好叻/好funny
唔合群唔擦鞋唔陪笑，無比人炒算好彩，仲想升職
老細唔了解你，點升。唔係淨係睇工作100分入咗幾多對筷子就有得升，性格，談吐，管理技能都係要評估
唔知你升洗唔洗帶人
幾個問題：
點解要升樓主唔升其他人，服唔服眾
平時溝通kam唔kam
有冇同同事不和
會唔會宜家升咗你轉個頭就遞信
公司活動預咗你，有cost你又唔撚去，我比撚咗錢都唔比面/我都要向上交代
唔知你升洗唔洗帶人
幾個問題：
點解要升樓主唔升其他人，服唔服眾
平時溝通kam唔kam
有冇同同事不和
會唔會宜家升咗你轉個頭就遞信
公司活動預咗你，有cost你又唔撚去，我比撚咗錢都唔比面/我都要向上交代
當去演場戲
升佢點服眾啊，升完下面條氣唔順又走幾個熟手
問返佢點解要有興趣, 我興趣係畫GIF
舊公司有個同事
無啦啦有一排成日請下午茶
有時買蛋撻
又買野飲
成team 都有份
原來搏升職
無啦啦有一排成日請下午茶
有時買蛋撻
又買野飲
成team 都有份
原來搏升職
咁係你啲文化垃撚圾 toxic啫 唔好同其他溝埋一齊講
平時返工睇唔撚到要去活動先知
？
？先講結論：要開始搵工
假設你腦細只係搵個借口嚟唔升你的話
即係仆街嚟+唔睇你
假設你腦細唔係搵個借口嚟唔升你的話
即係呢個公司個文化係噉
你冇興趣參加嗰啲大媽bbq盆菜宴就唔好勉強
假設你腦細只係搵個借口嚟唔升你的話
即係仆街嚟+唔睇你
假設你腦細唔係搵個借口嚟唔升你的話
即係呢個公司個文化係噉
你冇興趣參加嗰啲大媽bbq盆菜宴就唔好勉強
學其他連登仔話齋, 呢d 活動同OT 無分別
強迫佢升你職
強迫佢升你職然後笑你奴性重
不過班人做開保安係咁 保安OT 又真係好撚過份
不過班人做開保安係咁
保安OT 又真係好撚過份都冇得升冇人工加 仲留手？
香港人係咁現實 有錢有商量
香港人係咁現實 有錢有商量
今日行去老細到r下升職
點知佢話我入職咁耐 公司搞活動永遠唔參加
「bbq 盆菜宴 你全部無興趣咩 」
話我對公司無歸屬感 唔夠忠心 難委以重任
「今年參加返多啲下年再傾傾啦 」
其實老細係想有得唔升就唔升
點知佢話
「
話我對公司無歸屬感 唔夠忠心 難委以重任
「今年參加返多啲
其實老細係想有得唔升就唔升
建議跳槽
升職從來唔係能力至上
適量擦鞋係必要
Sad but true
適量擦鞋係必要
Sad but true
我去晒老細搞嗰啲公司活動又點，結果又係乜都冇
我成個部門都係男人 sosad
知你做幾年都唔走
都知食硬你喇 傻仔
都知食硬你喇 傻仔