2023年9月，當局實施「補充勞工優化計劃」，放寬過往一般不得輸入的26個職位類別，以及非技術或低技術職位的規定。勞工及福利局局長孫玉菡回覆立法會質詢，稱由2023年9月4日至今年3月31日，共批准輸入54,278名外勞，其中36,555名屬過往一般不得輸入的職位類別。
整體申請數字方面，期內共接獲12,623宗申請，涉及申請輸入107,083人，其中78,362名屬過往一般不得輸入的職位類別。
根據回覆，優化計劃放寬的26個職位類別中，獲批輸入人數以侍應生居首，達8,971人，其次是初級廚師及售貨員，分別有6,172人及3,879人。其餘順序為貨倉管理員、食品加工工人、文員、接待員、駕駛員、洗衣工人、送貨員、營業代表、電話接線生、收銀員、整熨工、髮型師、清拆工、噴漆工、檢查工、渠工、裁剪工、石工、電腦／打孔機操作員、補漏工及草房服務員。有兩個類別未有外勞獲批輸入，分別是裁床工及銀行櫃檯員。
同在2023年獲放寬輸入外勞的非技術或低技術職位方面，首四位分別為洗碗員（2,757人）、清潔工人（2,712人）、保安員（2,519人）、房務員（592人），其他則有366人。
至於「優化」計劃前已獲准輸入的外勞中，以廚師（5,234人）居首，其次是調酒員／冷飲櫃領班（1,071人）、打磨／裝配技工／機械打磨裝配工（1,067人）、送貨組長（667人），其他則有9,684人。
「優化」計劃原訂為期兩年，至今年年中止。勞福局指勞工處正檢討計劃，會充分考慮僱主組織及勞工團體等持份者意見，擬定未來路向。
目前除「補充勞工優化計劃」外，當局尚設有行業輸入勞工計劃及院舍輸入護理員特別計劃，前者設有配額，分別為建造業12,000個、航空業6,300個及公共小巴／客車1,700個。