入嚟睇吓你算唔算有一份好工
旅遊JJ
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60分, 開始搵工了
如果俾你多一萬 即係多一分 但要帶野返歸做或者得返勞累感 咁就得不償失了一份工要整體咁睇
如果多一萬 又可以變做專業人士 十年後人工又double 咁又多返20分 變成84分 咁又可以轉 好似值得
還可以嘅一份工！
搵啦
大部份都不至於會炒架喎
同埋有workload 架大哥，要搵人做架新staff 話請就請咩，你阿頭都會叫你忍左佢先唔好炒左佢，一係就會叫你食埋個workload 直到請到人為止，一係就要第2個細既食，跟住佢又頂唔順走埋一份
同埋有workload 架大哥，要搵人做架新staff 話請就請咩，你阿頭都會叫你忍左佢先唔好炒左佢，一係就會叫你食埋個workload 直到請到人為止，一係就要第2個細既食，跟住佢又頂唔順走埋一份60分左右
但係可以經常wfh，遲到早退冇問題
但係可以經常wfh，遲到早退冇問題
依個算係返工日數個部分
咁算係無好同事或上司 無咗10分 要處理麻煩同事 有疲累感又無咗10分
咁你依份係咪算係一份好工？ 自己計吓
68左右
有啲一係十一係0 但我係一半半既程度
有啲一係十一係0 但我係一半半既程度
例如？
間唔中要on call 但有時可以唔理
正常返5日 有事要返六日
正常返5日 有事要返六日
以我原則 只要係因為要就返工而要改自己schedule 就當係0分 比較嚴謹
比較嚴謹人工唔低 所以由佢
咁證明都做得開心嘅
做IT狗 7十幾分....
差少少就70分
有冇得再高啲？WFH 都係等如返五日工同埋無下屬 所以加埋都只係得十分 主要係會太悶 
外國撚除咗假同返五日之外其他都接近冇分
要下屬同成就感為咩間公司又唔係有我份嘅佢出糧就得啦 上司見到我就想閃 同事大家都勁靜
After tax得三皮中每年加3/4%又冇咩牌考 但係又唔覺得有幾差 唔死就得啦
要下屬同成就感為咩
間公司又唔係有我份嘅佢出糧就得啦 上司見到我就想閃 同事大家都勁靜After tax得三皮中每年加3/4%又冇咩牌考 但係又唔覺得有幾差 唔死就得啦
唔記得講 只適合係香港嘅工
多謝意見 之後會加多個項目 完全wfh 10分
有wfh 7及5天工作7分
無wfh但5天工作5分
有wfh但多過5天工作3分
無wfh及多於5天工作0分
如果份工月入千萬但係其他0分你做唔做