無論是在實施取消「對沖」安排之前已入職的現有僱員,或是之後的新入職員工或轉工人士,他們都可以每年一次將現職僱主的強制性供款,分別全數轉移至自選計劃下新設的「僱主強制性供款專項帳戶」,或個人帳戶。轉移選項的設計細節力求貼近現行的「半自由行」,打工仔女熟悉且易於操作。