議員田北辰指，政府曾表示增薪點要經過評核、並非自動加薪，但是去年10多萬公務員只有32人未能通過評核。他認為對市民來說，或會認為評核不可置信、形同虛設，認為要檢討真實衡工量值的機制。楊何蓓茵表示，政府2023年簡化讓長期表現欠佳公務員退休的機制，亦有嚴厲規定被啟動相關機制者不能獲增薪點，有要求部門首長作誠實評核。
以往公務員薪酬調整會參考薪酬趨勢淨指標，林振昇指出疫情後加幅比指標為小，今年甚至不再進行，關注薪酬趨勢調查是否「完成歷史任務」。楊何蓓茵指出，政府決定凍薪已影響部分僱主決定，「互為因果」，繼續進行亦會受凍薪決定影響。
文件指總目143項下撥款總額為9.879億港元 ，周小松又關注政府現時有削減1%開支的措施，為何部門開支的部分仍然上升一成。楊何蓓茵解釋，開始開支用作資訊科技系統、培訓課程等使費，隨着多做培訓或外間機構加價，開支或增加。
唔應該質疑，公務員水準好高唔可以嘅咩。不過嗰32個都真係差得好緊要喎，畀其他同事知道真係好肉酸，點面對
