[KPOP] K-POP 2025 討論區（4）
有時乳細不大
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好聽
佢個樣係咪抄hot gurl gigi
孩子別哭，水不能從上面流
[獨家] ADOR前員工：“我背後的原因是閔熙珍的惡言”……對雇傭部申訴結果開口了 [直擊採訪]
“瞭解閔熙珍時期ADOR公司工作氛圍的同事們都支持我。正因為如此，我才能堅持下來。”
這是對前ADOR代表閔熙珍提起雇傭勞動部“職場霸凌認定”申訴的A某的發言。A某在去年向雇傭部舉報了閔前代表，並於近期收到通知稱：“已認定閔前代表的加害行為成立，並對其處以罰款。 根據市民團體“職場欺凌119”去年發佈的報告，過去五年間，向雇傭勞動部提交的職場霸凌舉報案件中，最終加害者被處以罰款的比例僅為1.3%。這表明認定職場霸凌並不容易，但A某卻成為了這少數案例中的一員。A某強調：“如果把這當作‘在職場上常見的事情’，那就意味著閔前代表的惡言程度並不輕。”
A某回憶道：“當時閔前代表經常性地使用高強度的惡言辱罵，持續時間之長，令人難以忍受。即便是剛入職的新員工可能會犯的普通錯誤，也會遭受包含惡言在內的過度斥責。” 他還表示：“閔前代表曾長達2到3個小時，通過電話或短信持續騷擾，導致我難以進行其他工作，這種情況數不勝數。”
A某表示：“即使在這次衝突爆發後，我一開始也希望能與閔前代表和平解決。我多次給她機會進行和解。如果當時她承認錯誤並道歉，事情就不會發展到這個地步。” 他補充道：“這次的處分預計也會對我與閔前代表之間的其他民事訴訟產生影響。因為此次雇傭勞動部案件與法院案件的爭議點部分重疊，雇傭勞動部的結論將減少法庭上關於事實的爭論空間。”
閔前代表曾表示：“A某的指控背後可能有HYBE的介入。” 目前，閔前代表與HYBE正處於另一場法律糾紛之中，她暗示HYBE可能施加影響，讓A某向雇傭勞動部提交申訴，以此對她不利。
對此，A某予以堅決反駁。他表示：“閔前代表的懷疑完全不屬實。HYBE對這件事持何種立場，與我無關。” 他進一步說道：“如果說我背後有什麼支持者，那就是曾陪伴在我身邊、支持我的ADOR員工。我認為，是ADOR的歷史和閔前代表的過往讓我得到了支持。”
“瞭解閔熙珍時期ADOR公司工作氛圍的同事們都支持我。正因為如此，我才能堅持下來。”
這是對前ADOR代表閔熙珍提起雇傭勞動部“職場霸凌認定”申訴的A某的發言。A某在去年向雇傭部舉報了閔前代表，並於近期收到通知稱：“已認定閔前代表的加害行為成立，並對其處以罰款。 根據市民團體“職場欺凌119”去年發佈的報告，過去五年間，向雇傭勞動部提交的職場霸凌舉報案件中，最終加害者被處以罰款的比例僅為1.3%。這表明認定職場霸凌並不容易，但A某卻成為了這少數案例中的一員。A某強調：“如果把這當作‘在職場上常見的事情’，那就意味著閔前代表的惡言程度並不輕。”
A某回憶道：“當時閔前代表經常性地使用高強度的惡言辱罵，持續時間之長，令人難以忍受。即便是剛入職的新員工可能會犯的普通錯誤，也會遭受包含惡言在內的過度斥責。” 他還表示：“閔前代表曾長達2到3個小時，通過電話或短信持續騷擾，導致我難以進行其他工作，這種情況數不勝數。”
A某表示：“即使在這次衝突爆發後，我一開始也希望能與閔前代表和平解決。我多次給她機會進行和解。如果當時她承認錯誤並道歉，事情就不會發展到這個地步。” 他補充道：“這次的處分預計也會對我與閔前代表之間的其他民事訴訟產生影響。因為此次雇傭勞動部案件與法院案件的爭議點部分重疊，雇傭勞動部的結論將減少法庭上關於事實的爭論空間。”
閔前代表曾表示：“A某的指控背後可能有HYBE的介入。” 目前，閔前代表與HYBE正處於另一場法律糾紛之中，她暗示HYBE可能施加影響，讓A某向雇傭勞動部提交申訴，以此對她不利。
對此，A某予以堅決反駁。他表示：“閔前代表的懷疑完全不屬實。HYBE對這件事持何種立場，與我無關。” 他進一步說道：“如果說我背後有什麼支持者，那就是曾陪伴在我身邊、支持我的ADOR員工。我認為，是ADOR的歷史和閔前代表的過往讓我得到了支持。”
勁過5050
Nj連新公司都唔洗投靠 自己搵job做
Nj連新公司都唔洗投靠 自己搵job做
算唔算證明唔可以俾飽飯佢哋食
但今次背後公司係hybe 啲品牌都去晒聯絡hybe先
兩個都不喜歡，遠遠看去就是一場糞便和腹瀉的鬥爭
經過多位律師的咨詢後，我們認為在上訴審理中，法院可能會對原審中未能充分考量的因素做出不同的判斷。特別是，大法院（韓國最高法院）的判例強調**“藝人專屬合同以高度的信賴關係為基礎”，而在信賴關係已經破裂的情況下，強行要求成員繼續履行合約將嚴重侵犯其人格權**，並且也無法實現合同的目的。如果綜合考慮這些因素，本案的判決結果完全可能出現不同的變化。
最後，我們多次收到關於部分粉絲行為的舉報。首先，Team Bunnies明確表態，我們無法認同那些將自己的情感置於成員意願和人格權之上的粉絲。
成員們在HYBE內部活動時長期遭受不公正待遇。例如，董事會主席無視成員們的問候，這件事在外人看來或許微不足道，但在公司長期存在的蔑視氛圍下，這樣的行為會讓人感受到深深的屈辱。作為粉絲，我們對此深感痛心。
成員們一直表示，“在HYBE內部無法被當作平等的人對待”，並且強調**“這場訴訟並不是一場可以贏或輸的遊戲，而是她們為了捍衛自己的人權所做的不得已的選擇”**。
Team Bunnies作為最愛成員的粉絲，絕不願意與不尊重成員人格的公司共存哪怕一秒。過去一年，Bunnies們都親眼目睹了成員們遭受的種種惡意攻擊，因此我們將更加堅定地支持成員們。
對於那些不認同這一立場的人，我們認為他們已經無法再被稱為Bunnies。無論他們今後採取什麼獨立行動，都不能代表整個Bunnies群體的意見。同時，我們也擔心他們的幼稚和自私行為會讓成員們再次成為輿論戰的犧牲品。
Team Bunnies作為NJZ粉絲群體，今後也會繼續堅定地發出支持成員的聲音。
最後，我們多次收到關於部分粉絲行為的舉報。首先，Team Bunnies明確表態，我們無法認同那些將自己的情感置於成員意願和人格權之上的粉絲。
成員們在HYBE內部活動時長期遭受不公正待遇。例如，董事會主席無視成員們的問候，這件事在外人看來或許微不足道，但在公司長期存在的蔑視氛圍下，這樣的行為會讓人感受到深深的屈辱。作為粉絲，我們對此深感痛心。
成員們一直表示，“在HYBE內部無法被當作平等的人對待”，並且強調**“這場訴訟並不是一場可以贏或輸的遊戲，而是她們為了捍衛自己的人權所做的不得已的選擇”**。
Team Bunnies作為最愛成員的粉絲，絕不願意與不尊重成員人格的公司共存哪怕一秒。過去一年，Bunnies們都親眼目睹了成員們遭受的種種惡意攻擊，因此我們將更加堅定地支持成員們。
對於那些不認同這一立場的人，我們認為他們已經無法再被稱為Bunnies。無論他們今後採取什麼獨立行動，都不能代表整個Bunnies群體的意見。同時，我們也擔心他們的幼稚和自私行為會讓成員們再次成為輿論戰的犧牲品。
Team Bunnies作為NJZ粉絲群體，今後也會繼續堅定地發出支持成員的聲音。
Hanni:
持續提及這個話題讓我感到不安
包含其他團隊的故事
我們不想對那個團隊產生任何影響
沒有那個理由，也沒有那個必要。
持續提及這個話題讓我感到不安
包含其他團隊的故事
我們不想對那個團隊產生任何影響
沒有那個理由，也沒有那個必要。
閔: 唔想newjeans受到傷害
但一開始就拉晒所有人落水 之後都一直提及佢哋個名
跟足晒閔嘅口不對心
但一開始就拉晒所有人落水 之後都一直提及佢哋個名
跟足晒閔嘅口不對心
係咁講職場霸凌
幾時評論下閔媽媽俾勞動廳認證左
幾時評論下閔媽媽俾勞動廳認證左
up乜