閔熙珍搶奪NewJeans始末
2021年3月27日,N隊(現NewJeans)出道評估。 ‘Source Music’所屬的7名練習生站在了攝影機前。課題曲是《Attention》。 Minji、Hanni、Danielle、Haerin、Hyein、OO、△△等人展開了出道組選拔競爭。 Source Music從2018年開始籌備新人女團。項目名稱是N隊,目標是在2021年第三季出道。
閔熙珍2019年參與了N隊的創作工作,負責視覺和概念的管理。 Source Music負責管理工作,包括歌曲和舞蹈訓練。這次的初次成果就是之前公開的出道評估影片(2021年)。 N隊在三年前已經很好地展現了《Attention》的風格,足以擔起『HYBE首個女團』的稱號。但N隊的出道卻遙遙無期。是Source Music的疏忽,還是閔熙珍的放任呢?
◆ 錯誤的相遇
方時赫未能實現的目標,蘇成鎮想要實現的目標。 HYBE和Source Music希望透過閔熙珍重新塑造女團的格局。 「方時赫先生說他對女團沒有信心。於是他說一起做吧。(省略)但是沒有練習生。於是他提議用Source的練習生快速組建...」(閔熙珍,4月記者會)
實際上,閔熙珍並不情願。她認為自己無法掌握專案的主導權。實際上,在N隊協商小組成立時,Source Music的代表蘇成鎮擁有最終決策權。 「一開始我是拒絕的。我是那種必須按自己計劃做事的人,但看起來不可能實現,所以猶豫了。但方時赫先生不斷提出建議...」(閔熙珍)
然而,N隊是一個無法拒絕的項目。她的職位是HYBE的CBO,負責指揮HYBE及其子公司的品牌建立。閔熙珍為了這個角色而轉職到HYBE。最終,閔熙珍接受了提議,以品牌負責人身份加入了N隊協商小組。然而,這是一場錯誤的相遇,雙方的方向不同。閔熙珍所追求的是什麼呢?
◆ 角色分配
《Dispatch》獲得了N隊協商小組的工作分配表,這是整理好的角色和責任(R&R)資料。根據2020年5月19日編寫的R&R,音樂由方時赫負責,品牌由閔熙珍負責,表演由Source負責,管理也由Source負責,決策者是蘇成鎮。
閔熙珍最初以品牌領導的身份參與,負責向Source Music提議N隊的名稱、視覺、概念等品牌方向。然而,協商小組進展並不順利。閔熙珍要求更多的權力,希望負責從品牌到音樂(A&R)再到表演的所有內容。
蘇成鎮盡量滿足了閔熙珍的要求。實際上,2021年3月4日,方時赫退出了音樂領導職位。 (這實現了閔熙珍一直希望的事情,關於祖先神的故事會在後面提到。)閔熙珍將自己定義為「必須按自己計劃做事才能滿意」的人。方時赫和蘇成鎮並沒有壓制她的願望,接受了她四次以上的R&R調整要求。儘管如此,N隊專案還是在Source處擱淺了。閔熙珍是否有其他計畫?
◆ 有所圖謀?
回到2021年3月的出道評估。 N隊已經準備好《Attention》這首歌。 Source Music對她們進行了歌曲、舞蹈、語言等的訓練。只要品牌提案準備好了,就可以加快出道的腳步。
問題在於,品牌資料只存在於閔熙珍的腦海中。雖然她宣稱自己有全部的計劃,但Source Music其實並未收到介紹N隊的最終資料。 「我在這裡單獨做了一個計劃書。我覺得可以這樣做,但方時赫先生並不怎麼喜歡這個計劃。」(閔熙珍)閔熙珍拖延工作的「內情」似乎另有隱情。從她2021年4月與巫師K先生的對話中可以推測。
閔熙珍:應該由我來主導我的廠牌,這很複雜。
閔熙珍:宣傳時需要強調是我主導了音樂,但我不知道能否讓步。
巫師:一切都準備好了,5~6月結束,蘇成鎮會退後。
閔熙珍:他會退後嗎?他是個非常貪心的人。
女團計畫的最後階段是品牌建設,這是閔熙珍的領域。但由於Source不知道的(巫師知道的)原因而被延遲。事實上,那段時間是黃金時間。
閔熙珍知道,蘇成鎮可以獨自完成。實際上,Source方面向《Dispatch》解釋說:「品牌建設最終是決策的問題。如果沒有A方案,就用B方案。」「品牌建設是選擇的問題。閔熙珍當然是方案A。但是,如果沒有A方案,就會採用B方案。問題是,閔熙珍一直在拖延。」(Source)
◆ 閔熙珍的拖延策略
2021年3月17日,閔熙珍向N隊協商小組發送了一封郵件。 「由於我對出道專輯進行了前期收集和策劃,因此需要商討A&R的參與程度。我們團隊下週休假後再安排日程。」(閔熙珍)
3月31日,Source Music方面向CBO發送了工作訊息。
Source:我們的會議什麼時候可以進行呢?
CBO:可以確認一下閔熙珍的情況再告訴您嗎?
4月5日,Source再次發送訊息。
Source:您好。
CBO:閔熙珍說下週再安排行程。
Source:畢竟已經進行過出道評估了。
CBO:下周安排好日程後再告訴您。
又過了6天。 4月12日的對話內容如下:
Source:關於會議日程的回覆什麼時候可以收到呢?
Source:是不是也要一起看閔熙珍提到的資料?
CBO:很難快速安排會議,並計劃在下週安排會議日程。
4月19日,閔熙珍已經等待了一個多月。
蘇成鎮:關於N隊的出道概念、推廣計畫等,4月能收到嗎?
閔熙珍:我的廠牌整理優先,之後再整理Source的N隊資源分配,不是更好嗎?
與他人合作,這就是協作。閔熙珍的態度如何呢? Source整個4月都在詢問會議日程,而閔熙珍在此期間四次推遲到“下週”。閔熙珍的想法令人好奇。
◆ 閔熙珍的巫師策略
閔熙珍在2021年春天很忙。 N隊在等待品牌資料時,她不斷與巫師K先生討論。 (她在3-4月的祭祀和祈禱費用接近4000萬韓元。)
「我的廠牌用方時赫的錢,NewJeans用Kakao的錢。」當然,不是為了批評閔熙珍的想法。她也可能會有「讓Source做好事」、「我不吃虧」、「我要主導宣傳」的想法。但這不是協作的態度。如果方向不同,就應該爭論。如果共同目標消失,就應該退出。閔熙珍什麼都沒做,只讓大家等待。
◆ 協商小組為誰而存在?
蘇成鎮在2018年,Source Music時期選了Minji,就是現在的隊長Minji。 2019年11月透過「Plus Global Audition」選中了Hanni。
Kang Haerin是在2019年11月街頭發現的。當時Haerin是其他公司的練習生。那年12月,Haerin的母親聯絡了Source Music,2020年2月簽約。
Danielle是YG的練習生出身。 2020年7月加入。至於Lee Hyein,是蘇成鎮親自出馬說服她和她的父母的,2021年1月簽約。
Source從2018年到2021年共招募了10名練習生,目標是在2021年第三季出道。但計劃未能如期進行,N隊協商小組拖了後腿。
◆ Source優先考慮N團隊
Source的初期目標是N隊在2021年第三季出道,S隊(現Le Sserafim)在2022年第一季出道。然而直到2021年6月,N隊協商小組仍在進行R&R調整。
《Dispatch》獲得了2021年6月18日編寫的「Source女團啟動會議記錄」。 Source明確表示優先考慮N隊出道。
-> N隊是具有Source原創性的團隊。
-> HYBE的首個女團,以閔熙珍女團為對外溝通點。
-> 從廠牌聲譽和營運角度來看,優先出道N隊是自然的。
-> N隊出道後,預計會形成SM vs Min的競爭格局。
「優先順序是N隊,然後是S隊。與閔熙珍的協調是關鍵。如果N隊出道推遲到2022年第一季度,則需要考慮優先出道S隊。」(會議記錄)
Source方面表示,“考慮到S隊成員的關注度,不能無期限推遲出道。而且S隊按計劃在2022年第一季出道。”
◆ 然而,這是各懷鬼胎
2021年6月9日,朴智元、蘇成鎮和閔熙珍會面。朴智元當場表示「S隊可能會成為HYBE的首個女團」。
閔熙珍當場反駁道“是個混蛋嗎?”,但她與巫師制定了不同的策略。 「如果我帶走N隊會怎樣?」她問。
閔熙珍:我想把女團帶到我的廠牌。
巫師:他們先推出Sakura團隊,你可以利用這一點。
閔熙珍:讓他們先推出Sakura團隊,現在的女團由我負責?
巫師:提出你要帶走N隊的驚人想法。
閔熙珍:蘇成鎮會大發雷霆,哈哈。
Source期待N隊出道,而閔熙珍則夢想著將N隊帶走。兩人的各懷鬼胎,最後是閔熙珍獲勝。 Source在9月送走了N隊,S隊則在2022年5月優先出道。
◆ 閔熙珍不是可憐的灰姑娘
根據閔熙珍在記者會上的發言,HYBE和Source是「混蛋」。
① HYBE像混蛋一樣違背承諾,延後了出道。
② (NewJeans是)我選的,孩子們是看著我的名字進來的。
③ 但Source在把孩子們送走時收到了20億韓元的補償金。
④ Source(根據家長所言)沒有進行管理,只是放任。
⑤ 但灰姑娘總是贏!
蘇成鎮對閔熙珍提起了損害賠償訴訟。
① NewJeans出道延後,是因為品牌資料交付延遲。
② Source自行選拔了練習生,閔熙珍擁有否決權。
③ Source收到的20億韓元不是補償金,而是練習生的投資管理費用。
④ Source直到移交前(2021年9月5日)一直在訓練練習生。
⑤ 那為什麼閔熙珍是灰姑娘?
Source直到2021年9月5日一直在訓練N隊,甚至在移交給ADOR前4天,還在撰寫週報。