透過Agent搵工好，定係直接同公司apply好？Offer 邊個靚啲？

公司會畀錢啲agent去搵人返工，見得成個agent應該收錢。啲agent都會好落力去搵人，都會揮到靚offer。

咁如果係自己跳過agent，直接同公司apply會唔會可以再叫高個價呢？有冇師兄姐有經驗分享下？

呢個問題要問做HR的人

要睇間公司到底會唔會將recruitment fee另計
有好多係個position呢個價就只能呢個價
佣金係另一條數黎

無錯
佣金通常係個candidate完咗試用就有
所以正常唔會食你人工
同埋offer通常都係請你間公司deal

如果你係做炒散果類就會比人食
因為果啲已經唔係agent而係大判
（一開始已話你知份工幾錢）

唔會
經agent搵工純粹多咗個一次性cost
其實呢一舊錢多數係上手無拎曬或者係派剩嘅bonus

同埋人工係睇你經驗、能力同上一份工salary 去叫

你好醒嘅就自己搵
柒柒地嘅經A準

有d公司唔會自己出job ads, 一定要靠agent
如果job ads 同agent 都有，一般我自己報就算同agent 溝通都好花時間，成日打比你catch up，佢地又鍾意約coffee chat 套你料

agent 講數能力應該大好多
公司hr好仆街，唔係睇你值幾錢
係佢壓到你幾多錢

agent 都會壓你錢 因為d client budget低
hr既問題係佢地唔識technical野 你好容易比佢地screen走
agent會易d幫到你拎interview

搵工最憎經agent

主要睇職位，如果係中高層pos多數搵agent 去搵. 同埋一般情況都係得4成嘅工作係會post出嚟。

我自己對上幾份工都係agent介紹的，我自己寄cv嗰啲c咁多年來成功率好低⋯⋯所以我比較喜歡透過agent搵。 當然人人都唔同，我朋友相反agent無一次成功，佢自己搵反而易搵到。同埋agent夾都講緣份，有啲真係會介紹到份好工俾我，有啲試過九唔搭八嘅工都叫我試