【公務員招聘/財政預算案/凍薪/打字員】今年《財政預算案》提出在2025/26年度，行政、立法、司法機關及區議員等全體凍薪一年，以及在本屆政府任期內將削減1萬個公務員編制。公務員事務局局長楊何蓓茵今早（3月2日）在商台節目上表示，大部分公務員對凍薪表示理解和預料之中，有工會指不會影響士氣。她更親解過去常被點名要求削減的打字員，現時剩120人左右，大部分已透過培訓調往做文職等工作，局方現無意推行裁員計劃。
財政預算案2025︱公務員部分空缺仍有需要聘請
預算案中亦提出，公務員編制在2026/27及2027/28八年度每年分別減2%，本屆政府任期內將削減約1萬個職位。楊何蓓茵表示，削減2%是最低的要求，如果部門有空間可以削減更多，較大空間從人手方面消減，但空缺與減編制是兩回事，有些空缺不可不填補，例如消防隊長空缺、官校教師等。她強調要檢視是全部職位，包括空缺；某些職位空缺可以透過檢討工作安排、調職、退休自然流失等，達到減省人手。
公務員︱政務主任人數仍未達標需繼續聘請
她續解釋，每個部門的編制開支由年初分發，遇到有空缺時，會先以合約形式聘請退休公務員，應付日常工作，但當要削減開支，亦可以減少。會以每局為單位減2%，將資源重新編配，由各政策局長作最後決定。
楊何蓓茵又稱，現時無計劃推行裁員，又指20年前曾推出自願離職計劃，當時大約耗用了40億元，約1.5萬人離職，如今如再推出，預料負擔更重。政府內部未來培訓工作會繼續，重新分配工種，現時退休期已過，辭職率已回穩，各部門會整合審視有否空間再減少人手，但暫時仍有需要招聘人手填補空缺，例如政務主任（AO）人數仍未達標，「每個局都喺度追緊我攞人手」。
公務員︱現剩百多名打字員：機密資料輸入必須由公務員做
楊何蓓茵指，留意到坊間對政府編制內的「打字員」有不少討論。她指在三十多年前高峰期，政府內約有三千多位打字員，但早在九十年代已停止招聘，部分已退休，餘下大部分已透過培訓轉任文書助理等，現時打字員只剩百多人，會做文字處理、輸入機密資料等工作：「一早已經唔係用緊打字機喺度打，轉晒文書軟件！」她強調，有些資料輸入工作涉及機密或敏感個人資料，不可以外判，必須由公務員做，打字員此時就派上用場。
對於有聲音質疑公務員凍薪後仍可透過增薪點加薪。楊何蓓茵強調，並非所有公務員都有增薪點，增薪點亦不是自動加薪，主要用作激勵工作表現，現時約四成公務員沒有增薪點，首長級人員每兩年才有一個增薪點，部份職級在任期內也只有5個增薪點。她指增薪點是與工作評核掛勾，經上司撰寫報告，工作表現及品行好，才能得到增薪點。
楊何蓓茵又稱，過去10年科技發展速度很快，顛覆大家想像，要學習如何運用得最好，公務員要持開放態度，政府部門需要運用本港研發的人工智能大模型「HKGAI」協助日常工作，期望工作流程完成的時限可以縮短，未來會加強對部門管理層運用AI的培訓，然後推動部門善用科技。
至於今年無進行薪酬趨勢調查已決定凍薪，楊何蓓茵說，今年是特別的一年，既然已作凍薪決定，再做也無意義，反而可以減少爭拗，可以一心向前。
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