如果政府要cut人手，第一個cut應該係邊個部門？

本身都唔信連登有咁多ACO師CA師, 見到呢個留言D負評數就信

唔升都14萬一個月

無上限mpf 供款

師兄坐咗幾耐？
現在是中國香港公墓員，不是你們英國洋鬼子的公墓員

你唔信連登仔，但你可以google吓emsd高級工程師謝聲德，飲飲食食咗判頭幾百萬，洗黑錢幾千萬

水記出名返工瞓覺，收工賺Ot

真 識大班消防圈子複雜 大部分唔係好人仲好鳩
反而救護簡單同比較多乖仔

佢緊急打嚟，我仲以為屋企爆水喉/水錶有問題

公務員post講親佢地壞話就一大堆負評
負完又唔敢駁咀喎

班友真係撚哂全香港所有人
又垃圾徵費又環保餐具紙飯管

警察國安囉
都由治及興
又冇晒黑暴

人地用數據同你講，你就自己作個主觀理由，根本係你無道理死拗，你係假設左20個人有19個都唔合格所以唔請
而家係你aco都當係人中之龍，根本係位太少供不應求先會造就到20進1既結果，先可以咁挑

咁你解釋下點解由早幾年一年一次轉左全年招聘

點解要解釋？第一佢轉全年招聘都唔會係支持你論點。
本身程序已經極慢，係原先有問題，有咩公司會一年淨係招聘一次？你覺得正常咩？
不如你解釋下aco點樣20進1，19個都唔合格，精英份子法真係當aco人中之龍

係咪食安? 又真係無乜用, 又要ban 海產, 又驗唔到有核污

請唔到人咪要全年請人
咁明顯都仲要拗

EO都一年請一次喎，點睇？
大把Deparmental grade幾年請一次喎，又點計？
你認為係因為招聘程序問題？

Workman都幾廿個請一個咁又點
政府咩招聘都係幾廿個揀一個
唔pass就係唔pass
有咩好講

有邊行唔係全年請人銀行夠一路縮位一路炒都全年出廣告招聘
人員流失，退休，要填補既次數係唔會一年得一次集中埋咁少，何況咁大個職系
一年一次既頻率顯然係過少，啲人唔會集中一日走，本身又無人才儲備，咁簡單既management 問題

EO更加多人爭啦，高薪厚職，流失率低一年一次有咩問題

會申請嘅其實都知係咩質素咩Level嘅人 就係唔撈政府文員搵唔到呢份糧 出到出邊更加冇競爭力嘅人

Tcon

cut 副司長 副局長 政治助理 垃圾會議員 先啦

唔係嫁，好多人每日都密謀緊嫁，成個香港都好多間諜，重要佢出嚟屌其他國家元首，係度強烈譴責，話人地不實

起碼可以cut走9成警甴
一隻狗做到嘅嘢搵十幾隻企晒喺度
https://www.threads.net/@joker.death12558/post/DGQCTJKzSJx?xmt=AQGzVdq2uhog44vmU7137fQKc7CHxsVHKHrg1CmAr5lkhQ

原來仲咁危險
唔怪之得少左遊客同外資

所以咪外資剩流出證明國安做到野，佢地知難而退，我地由治及興

宜家話財赤，咁唔應該cut收錢嘅部門，但佢哋唔做嘢，隻眼開隻眼閉，搞到公帑收少咗。 根本要逼佢哋跑數啦！


1. 稅局-查邊個瞞稅，現金糧，之後轉介社署房署
2. 食環-捉火車頭垃圾蟲，後巷倒垃圾，阿婆餵白鴿老鼠
3. 地政-違反地契，罰錢。年中幾多觀塘荔枝角工廈偷偷哋做studio，住宅天台租咗比電訊商，霸官地。
4. 咖啡豆-抄牌，捉過馬路

政府又唔罰，又唔收翻錢，搞到稅收少曬！之後唉窮！有數又唔跑，有錢又唔收！

我強烈建議香港政府參考外國比消防員去救護嗰度做
以後再冇救護員
直接請人 定期轉去救護做
咁樣最公平